Kvůli podzimním volbám se v České republice zřejmě o něco pozdrží transpozice směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování (dále pro zjednodušení jen „Směrnice“). Česká republika je povinna tuto Směrnici transponovat nejpozději do 7. 6. 2026. Zaměstnavatelé by se proto měli začít na související povinnosti připravovat už teď. Odpověď na otázku, co je čeká, jim mohou poskytnout alespoň již zveřejněné návrhy transpozice v zahraničí. V tomto článku se společně podíváme na chystanou transpozici Směrnice v Nizozemí.
Transparentnost odměňování v rámci EU: Nizozemí
JUDr.
Nataša
Randlová
Ph.D.
Mgr. Bc.
Lucie
Krejčí
Současný stav transpozice Směrnice v Nizozemí
Nizozemská vláda již zveřejnila kompletní návrh transpozice, který nyní čeká připomínkové řízení a následně bude předložen k projednání Poslanecké sněmovně.
Povinnosti zaměstnavatele při náboru zaměstnanců
Z