Vzory

Vztah k právním předpisům § 50 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Ustanovení související: § 51, § 51a zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Pojmové znaky Rozvázání pracovního poměru, Jednostranné...
Vydáno: 3. 1. 2023/4 minuty čtení
Vztah k právním předpisům § 255 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce související ustanovení: § 1725 zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník § 256, § 259 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník...
Vydáno: 3. 1. 2023/4 minuty čtení
Vztah k právním předpisům § 41, § 34, 44 - 46 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Související ustanovení: § 207 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 139 zák....
Vydáno: 3. 1. 2023/6 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 196 až 198 zák. č. 262/2006 Sb. Pojmové znaky rodičovská dovolená, péče o dítě Základní pojmy Důležité osobní překážky v práci - zaměstnavatel omluví nepřítomnost...
Vydáno: 26. 6. 2022/5 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 78 odst. 1 písm. i), § 93, § 114, § 127 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Související právní předpisy: §...
Vydáno: 19. 4. 2022/7 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 4a, § 6, § 7, § 38, § 301 až 303, § 306 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 35 zák. č. 89/2012 Sb., občanský...
Vydáno: 7. 3. 2022/58 minut čtení
Mzdový předpis stanovuje podmínky pro poskytování mzdy a odměn za odvedenou práci dle pracovního zařazení zaměstnance. Vztah k právním předpisům § 2, § 3, § 4a, § 113 až §...
Vydáno: 13. 9. 2021/12 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 33 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Ustanovení a předpisy související § 11, § 35, § 40, § 73 a 73a zákona č. 262/2006 Sb.,...
Vydáno: 12. 9. 2021/4 minuty čtení
Vztah k právním předpisům § 148 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 2045-2047 zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník Související ustanovení: § 109 , § 145 až 150 zák....
Vydáno: 18. 4. 2020/5 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 66 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Související ustanovení: § 11 , § 20 , § 35 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 35...
Vydáno: 18. 4. 2020/5 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 49 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Související ustanovení: § 4a zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce § 44 zák. č. 40/1964 Sb., občanský zákoník...
Vydáno: 27. 2. 2020/3 minuty čtení
Vztah k právním předpisům § 52 odst. 1 písm. g) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Související ustanovení: § 41 odst. 2 písm. a) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce...
Vydáno: 27. 2. 2020/4 minuty čtení
Vztah k právním předpisům § 52 písm. f) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Související ustanovení: § 41 odst. 2 písm. a) zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Pojmové znaky...
Vydáno: 27. 2. 2020/4 minuty čtení
Vztah k právním předpisům § 33 - 36 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Ustanovení a předpisy související § 20 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 35 odst.1 zák.č....
Vydáno: 16. 1. 2020/9 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 55 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Předpisy související: § 52 písm. g) , § 58 , 60 až 61 , § 330 zák. č....
Vydáno: 16. 1. 2020/8 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 50 až 54 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Související ustanovení: § 57 až 61 , § 67 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce §...
Vydáno: 16. 1. 2020/9 minut čtení
Vztah k právním předpisům § 310 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce Související ustanovení: § 311 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 2048 a násl. zák. č. 89/2012 Sb.,...
Vydáno: 5. 1. 2020/7 minut čtení
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dvoustranné jednání o způsobu skončení pracovního poměru mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.  Vztah k právním předpisům § 49 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce §...
Vydáno: 12. 12. 2019/4 minuty čtení
Dohoda o změně pracovní smlouvy se využije v případě, kdy zaměstnavatel či zaměstnance se dohodnou na změně obsahu pracovní smlouvy. Vzájemnou dohodou lze změnit dočasně či trvale to, co bylo...
Vydáno: 12. 12. 2019/3 minuty čtení
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem je jednostranné právní jednání, které směřuje ke skončení pracovního poměru okamžikem doručení jeho písemného vyhotovení zaměstnavateli. Prvním důvodem pro okamžité zrušení je nepříznivý zdravotní stav ...
Vydáno: 12. 12. 2019/6 minut čtení

Poznámka k dokumentu