Téma: Pojištění

Výjimkou z pravidla, že o době čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel, je situace zaměstnankyně mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Základní informace Zaměstnavatel nemůže nařídit čerpání dovolené zaměstnankyni na dobu čerpání mateřské dovolené a zaměstnankyni či…

Okresní správy sociálního zabezpečení pravidelně s koncem školního roku evidují zvýšený počet dotazů absolventů vysokých a středních škol, zda jim nevzniká povinnosti platit pojistné na sociální zabezpečení.  V případě absolventů vždy záleží na konkrétní situaci, které Česká správa…

Od dnešního dne je definitivně zrušena karenční doba. Nově jsou zaměstnavatelé povinni poskytovat náhradu mzdy (platu) i za první 3 dny nemoci (dočasné pracovní neschopnosti). Zároveň se zrušením karenční doby se snižují sazby na nemocenské pojištění o 0,2 % p.b. …

Jako každý rok v polovině roku uplynou různé důležité termíny. V pondělí 1. 7. 2019 vyprší termín pro podání daňového přiznání k dani z příjmů FO (i PO) za rok 2018, kterým přiznání zpracovává daňový poradce (a PO s…

Pro pojištěnce, za které je ve zdravotním pojištění plátcem pojistného stát, má registrace ve „státní kategorii“ v příslušném kalendářním měsíci zásadní význam především z toho hlediska, že řeší jejich pojistný vztah, kdy pro tento účel není rozhodující, zda evidence v této kategorii trvá po…

Zaměstnanec je povinen konat práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, a práci konat nemusí pouze tehdy, existuje-li některá z překážek v práci na jeho straně, se kterou zákoník práce nebo jiný právní předpis spojuje jeho právo na…

Při plnění oznamovací povinnosti je primárně zapotřebí mít na zřeteli, že pro oznámení příslušné skutečnosti (změny) platí ve zdravotním pojištění osmidenní lhůta. Za porušení této povinnosti, stanovené konkrétně při nástupu zaměstnance do zaměstnání v

Ošetřovné je jednou z dávek systému nemocenského pojištění vymezené zejména v ust. § 39 až § 41 zákona o nemocenském pojištění. Pohledem do historie této dávky lze zjistit, že dávka byla titulována od 50. let minulého století názvem podpora…

Zákonem č. 32/2019 Sb. dojde s účinností od 1. 7. 2019 ke zrušení tzv. karenční doby a náhrada mzdy (platu) se bude poskytovat i v prvních 3 dnech trvání dočasné pracovní neschopnosti. Jako…