Prosazování rovnosti mužů a žen a potírání diskriminačního zacházení obecně je jedním ze základních pilířů vyspělé demokratické společnosti a současně jedním z vytyčených cílů Evropské unie. Vyjádření zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace lze nalézt napříč zakladatelskými smlouvami Evropské unie, v Listině základních práv Evropské unie i v dalších četných právních předpisech EU.c
Směrnice o transparentním odměňování – co přinese?
Mgr.
Jakub
Málek
Tyto v květnu 2023 doplnila
směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 ze dne 10. května 2023
, kterou se posiluje uplatňování zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty prostřednictvím transparentnosti odměňování a mechanismů prosazování (dále jen „Směrnice
“), a která představila nové nástroje k odstraňování nerovnosti v odměňování mužů a žen.Členské státy jsou povinny transponovat směrnici nejpozději do 7. 6. 2026.
S ohledem na blížící se termín konce transpoziční lhůty však nelze za stávajícího stavu očekávat, že Česká republika stihne provést potřebnou transpozici včas.Současná právní úprava v České republice
Přestože rovnost v odměňování a zákaz diskriminace na základě pohlaví nejsou v českém právním řádu nikterak novými požadavky, Česká republika za ostatními členskými státy EU v této oblasti dlouhodobě zaostává.
Současná právní úp