Dovolená

• Otázka

Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci

• 14. 1. 2020

• Zodpovězena

Zaměstnankyně uzavřela pracovní smlouvu k 31. 1. 2019 na dobu určitou do 31. 12. 2019. Zkušební doba byla sjednána v délce 3 měsíce. Byl jí předepsán nárok dovolené na 11 měsíců poměru tedy 18,5 dne. ...

• Otázka

Dovolená

• 9. 1. 2020

• Zodpovězena

Je správně stanoven nárok na dovolenou u těchto zaměstnanců? ...

• Komentovaná judikatura

Okamžité zrušení pracovního poměru a krácení dovolené

• 4. 1. 2020

• 
  JUDr. Petr Bukovjan

• Otázka

Výpovědní doba/nárok na dovolenou

• 31. 12. 2019

• Zodpovězena

Zaměstnanec byl odvolán z pracovního místa vedoucího zaměstnance, zároveň mu zaměstnavatel oznámil, že pro něj dále nemá vhodnou práci odpovídající zejména jeho kvalifikaci. ...

• Otázka

Nařízená dovolená

• 11. 12. 2019

• Zodpovězena

Zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele od července 2019, pracovní poměr končí výpovědí zaměstnance 31/12/2019. Vznikl mu nárok na dovolenou ve výši 10 dnů. ...

• Otázka

Krácení dovolené, pracovní úraz

• 29. 11. 2019

• Zodpovězena

Zaměstnanec pracuje ve firmě od 5. 1. 2015. Má rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, pracuje 7,5 hodin denně, 5 dnů v týdnu. Dovolená na zotavenou je poskytována v délce 20 dní. Zaměstnanec je od 12. ...

• Článek

Inspekce práce a dovolená

• 22. 11. 2019

• 
  Mgr. Aleš Kalvoda

• Otázka

Nárok na dovolenou

• 21. 11. 2019

• Zodpovězena

Zaměstnanec je v pracovním poměru celý kalendářní rok, vznikne mu tedy nárok na dovolenou za kalendářní rok (20 dnů). Během roku odpracuje nepravidelně 50 dnů (v průměru 4 - 5 dnů v měsíci). ...

• Otázka

Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená

• 13. 11. 2019

• Zodpovězena

Naše zaměstnankyně čerpala rodičovskou dovolenou po narození prvního dítěte, v jejímž průběhu nastoupila na druhou MD od 22. 6. 2019. Tuto MD bude čerpat do 3. 1. 2020 včetně. ...

• Otázka

Dovolená

• 11. 11. 2019

• Zodpovězena

Zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou od 19. 8. 2019 do 31. 12. 2019, pracuje 3 dny v týdnu (úterý, středa, čtvrtek). Zaměstnancům v organizaci náleží 5 týdnů dovolené, tj. ...