Vím, že se může čerpat řádná dovolená po skončení mateřské dovolené, nebo po skončení rodičovské dovolené. Může se čerpat i v průběhu rodičovské dovolené? Např. žena skončila 30. 4. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně je v pracovním poměru od 1. 11. 2021. Od 25. 11. 2021 dosud je v pracovní neschopnosti. K 31. 5. 2022 s ní bude ukončen pracovní poměr na její žádost. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně skončí PPM 31. 5. 2022. Před nástupem na rodičovskou dovolenou si chce vybrat dovolenou. Pracuje na 30 hodin týdně a z roku 2021 jí zbylo 108 hodin dovolené. ...
Celá otázka
V případě, že je zaměstnankyně v roce 2022 podruhé těhotná a nastupuje ihned po ukončení první rodičovské dovolené na druhou mateřskou dovolenou, vzniká jí nárok na dovolenou? ...
Celá otázka
Jsme střední škola příspěvková organizace zřízená Jihomoravským krajem. Nyní nás požádala naše zaměstnankyně učitelka - žena na mateřské dovolené, o výplatu řádné dovolené. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně bude pracovat až do nástupu na mateřskou dovolenou 16. 5. 2022. Ta jí skončí 27. 11. ...
Celá otázka
Zaměstnanec měl dlouhodobou nemoc, po nemoci si čerpal řádnou dovolenou z předchozího roku, a to v délce 4 týdnů, pak byl dohodou ukončen pracovní poměr, za rok 2022 skutečně tedy neodpracoval žádnou ...
Celá otázka
Nárok na dovolenou u zaměstnavatele za období čerpání mateřské je mi jasný. Dočetla jsem se však, že vzniká nárok na dovolenou i v případě, že jsem na rodičovské dovolené. ...
Celá otázka
Jak máme postupovat vůči zaměstnankyni, která u nás nastoupila 17. 6. 2019 na HPP za mateřskou a následnou rodičovskou dovolenou, která končí ve 3 letech věku dítěte tj. 3. 7. 2022. ...
Celá otázka
Zaměstnanec chce požádat o převod zůstatku nevyčerpané dovolené z roku 2022 při ukončení pracovního poměru k novému zaměstnavateli. ...
Celá otázka
