Naše zaměstnankyně má částečný úvazek 20 hod/týden, roční nárok na dovolenou 100 hod., zůstatek nevyčerpané dovolené k 31. 12. 2022 je 8 hod. PPM čerpá od 1. 9. 2022 do 15. 3. 2023. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně s pracovním úvazkem 20 hod/týden, dovolená 4 týdny, byla v pracovní neschopnosti od 2. 3. 2022 do 5. 9. 2022 a následně dne 6. 9. 2022 nastoupila na MD. Ta jí skončí 20. 3. 2023. ...
Celá otázka
Na kolik dnů dovolené bude mít zaměstnankyně v roce 2023 nárok, když 9. 1. 2023 ukončí MD a nastupuje na RD? ...
Celá otázka
1) Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 5. 9. 2022. Hned v 9/22 neodpracoval 5 hod. svého úvazku, tato doba tedy byla zaevidována jako neplacené volno. ...
Celá otázka
Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodů k 31. 8. 2022. Dne 12. 8. 2022 nastoupil na nemocenskou, která stále trvá. Do 11. 8. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně byla do 1. 6. 2022 na RD s prvním dítětem, 2. 6. 2022 nastoupila na MD s druhým dítětem, MD měla do 14. 12. 2022, od 15. 12. 2022 nastupuje dovolenou a po ukončení dovolené půjde na RD. ...
Celá otázka
Dobrý den, obracím se na Vás ohledně posuzování nároku na dovolenou při: 1/ neplaceném volnu (celodenní i jen hodinové) na žádost zaměstnance 2/ neomluvená absence 3/ otcovská 4/ ošetřovné + dlouhodob ...
Celá otázka
Loňská nevyčerpaná dovolená 5 týdnů, letošní nárok 25 dnů. Letos vyčerpáno 5 dnů staré dovolené a 15 dnů nové. Celkem vyčerpáno 20 dnů. Zůstatek je 10 dnů. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně nastoupila do pracovního poměru dne 6. 12. 2022 s tím, že týdenní pracovní doba činí 40 hodin. ...
Celá otázka
Zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru (plná a rovnoměrná pracovní doba) dne 5. 12. 2022. Vzniká mu za tento měsíc nárok na dovolenou a v jaké výši? ...
Celá otázka
