Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 36091 Zodpovězeno: 07. 03. 2023

Plné znění otázky

Lze poskytnout mimořádnou odměnu k DPČ za vykonání nějaké mimořádné činnosti nebo splnění nějakého úkolu? Pokud ano, je nutné to mít uvedeno v DPČ? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet mzdy
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Odměna z dohody o provedení práce
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Daňové zvýhodnění na dítě při dovršení věku 26 let: právní výklad a soudní spory
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Odměňování zaměstnanců
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Související otázky a odpovědi

FKSP - pořízení, údržba a oprava DDHM hrazeného z fondu
Doručení výpovědi zaměstnanci poštou - adresát neznámý
Daňový nerezident: Ukrajinec
Oprava ročního zúčtování daně za rok 2021
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Odměna po ukončení pracovního poměru
Odměna u dohody o provedení práce
Jak správně stanovit odměnu u dohod?
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na stravování
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Diskriminace v odměňování
Benefit: duševní zdraví zaměstnanců
DPČ a hodinová mzda

Související předpisy

§ 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 77 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 138 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 144 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce