Odměna v době mateřské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně v pracovním poměru nastoupila v březnu na mateřskou dovolenou a v srpnu jí chce ředitel školy poskytnout odměnu, která je za období, kdy ještě mateřskou nečerpala, tedy leden až únor. Tato odměna je účelově vyplacená všem zaměstnancům projektu a může být poskytnuta, až v srpnu. Tuto odměnu musí dostat všichni účastníci, kteří se na tom projektu podíleli. Mohu vyplatit tuto odměnu i zaměstnankyni, která je v srpnu na mateřské dovolené? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Dlouhodobé ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Výpočet mzdy
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
OECD: Nejvyšší pojistné se platí ve Francii
Jak vysoké je povinné pojistné v zemích OECD
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Ochranná lhůta ve zdravotním pojištění
Daňové aktuality
Daňové aktuality
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění v roce 2022
Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění
Zaměstnanci a systém nemocenského a zdravotního pojištění v roce 2021
Postupy zaměstnavatele po změnách ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2021

Související otázky a odpovědi

Právnická osoba - evropská dotace a jejich zdanění
Postup při výpočtu průměrného výdělku
Nepřetržitý provoz a režim jen denních směn
Odměny u sdružení obcí
Souběh DPČ a výkonu funkce člena statutárního orgánu
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Zdanění a odvody na pojistné u mzdy ve výši 5 000 Kč
Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Odměny členů orgánů právnických osob
Přihláška na OSSZ a ZP
Odměna za jednatelství a odvody na zdravotní a sociální pojištění
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Přihlášení k sociálnímu a zdravotnímu pojištění u dohody o provedení práce
Nezaplacené odvody za zaměstnance a firmu
Vyúčtování příjmů bývalému zaměstnanci po skončení pracovního poměru
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Odvod zdravotního a sociálního pojištění za zaměstnance
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Ošetřování člena rodiny z důvodu uzavření škol kvůli koronaviru a odměna zaměstnavatele

Související předpisy

155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
§ 16 zákona 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění
582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
§ 37 zákona 582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení