Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 1/2023
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 1/2023
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 1/2023

Práce a mzda 1/2023

Téma měsíce

Sleva na pojistném na sociální pojištění pro zaměstnavatele Otevřít číslo Archiv časopisu

Personální management

Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?

Doručení písemnosti zaměstnanci, především v případě skončení pracovního poměru, v sobě může skrývat příležitosti k osudové chybě s neblahými následky. Odmítnutí převzetí písemnosti zaměstnancem přitom nemusí být to nejhorší, s čím se může vedoucí pracovník či personalista setkat. Může se mu…

Celý článek

Změny názvů pracovních pozic i personálního oddělení

Řízení lidských zdrojů, lidské zdroje, personalistika. Jedná se o oblast, která byla v porevolučním dění v České republice částečně přehlíženou Popelkou. Řízení lidských zdrojů bylo do jisté míry nedoceněno, protože bylo spojováno spíše se mzdovou účtárnou a běžnou operativou. Čas ovšem…

Celý článek

Výběrové řízení kvůli zaměstnání zaměstnankyně na mateřské dovolené

  • 22. 8. 2022

  • Zodpovězena

Bylo by možné přijmout osvědčenou dlouholetou zaměstnankyni, úřednici podle zákona č. ...

Celá otázka

Nástupnictví jako citlivé téma nejen pro samotné zaměstnance

Při plánování strategie organizace vyvstává jedno téma, které je pro řadu zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů značně citlivé, často se totiž týká jich samotných, respektive jejich budoucí participace. Tímto tématem je samozřejmě nástupnictví, v českém prostředí někdy označované i jako následnictví…

Celý článek

Nastavení nové personální strategie na počátku roku 2022

Po období úspěšných let plných optimismu jsme nyní završili druhý rok plný nejistoty a výzev, tedy rok 2021. Netřeba se zdlouhavě ohlížet a připomínat, jaké všechny výzvy zaměstnavatelům přinesly poslední dva roky. To nejdůležitější je před námi a začátek roku doslova vybízí k tomu využít řízení…

Celý článek

Personální marketing - využití marketingových principů v personalistice

Ač se to na první pohled nemusí zdát zřejmé, marketing má s řízením lidských zdrojů mnoho společného. Marketing usiluje o spokojeného zákazníka, který představuje alfu a omegu úspěchu činnosti a budoucnosti organizace. Není tak překvapením, že jsou v marketingu důsledně měřeny dopady…

Celý článek

Jak poznat, komu nevěřit

Schopnost rozpoznat, komu věřit, a komu ne, patří k nejdůležitějším sociálním schopnostem. Je důležitá v práci, podnikání i osobním životě. Patří však i ke schopnostem, jejichž rozvoji nebývá, přes jejich význam i složitost, věnována příliš velká pozornost. Článek se věnuje hlavním projevům,…

Celý článek

Využití chatbotů v praxi HR

Spolu s postupným vývojem nových technologií a umělé inteligence dochází k růstu potenciálu aplikace těch automatizovaných řešení, která mohou ulehčit každodenní práci zaměstnanců napříč celou organizací. Jedním z těchto řešení jsou i chatboti. Chatboti jsou v zásadě softwarové nástroje, které…

Celý článek

Jak na řízení personálních vztahů v případě rodinné firmy

Zatímco klíčové aktivity personálního řízení v organizaci jsou nejen napříč Českou republikou, ale i dalšími zeměmi poměrně stálé, mění se jejich přístup k jednotlivým aktivitám a procesům. Řízení lidských zdrojů je determinováno velikostí podniku, hierarchickým uspořádáním, mezinárodním…

Celý článek

Osobní efektivita: od motivace přes úkolování až ke kontrole sebe sama

Náročnost různých profesí a činností na schopnost řídit sebe sama je různá. Část pracovníků se bez ní obejde, mnohdy však jen proto, že jejich činnost řídí a kontrolují (často na úkor svého vlastního času) jiní. Rostoucí počet pracovních míst, a to nejen v dobách pandemie, však vyžaduje, aby…

Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 126 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 1/2023

Práce a mzda 1/2023

Téma měsíce

Sleva na pojistném na sociální pojištění pro zaměstnavatele Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2023 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3