Menu Zavřít
Obálka pam 070821
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka pam 070821
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka pam 070821

Práce a mzda 7-8/2021

Téma měsíce

Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny Otevřít číslo Archiv časopisu

Personální management

Jak na řízení personálních vztahů v případě rodinné firmy

Zatímco klíčové aktivity personálního řízení v organizaci jsou nejen napříč Českou republikou, ale i dalšími zeměmi poměrně stálé, mění se jejich přístup k jednotlivým aktivitám a procesům. Řízení lidských zdrojů je determinováno velikostí podniku, hierarchickým uspořádáním, mezinárodním…

Celý článek

Osobní efektivita: od motivace přes úkolování až ke kontrole sebe sama

Náročnost různých profesí a činností na schopnost řídit sebe sama je různá. Část pracovníků se bez ní obejde, mnohdy však jen proto, že jejich činnost řídí a kontrolují (často na úkor svého vlastního času) jiní. Rostoucí počet pracovních míst, a to nejen v dobách pandemie, však vyžaduje, aby…

Celý článek

Klíčové kompetence a nároky na práci recruitera v tuzemsku a v zahraničí

Disponovat těmi správnými talenty, mít v pracovním týmu schopné zaměstnance se správným souborem dovedností, schopností, vědomostí, kteří navíc zastávají shodné hodnoty jako firma – i v dnešní době platí, že pro zajištění úspěchu a konkurenceschopnosti firem jsou klíčoví zaměstnanci, kteří…

Celý článek

Personální organizace a její rozvoj

Tvorba personální organizace a její další rozvoj patří k základním úkolům řízení lidských zdrojů, podmiňujícím jejich efektivní využívání. Její ústřední částí je rozhodování o náplni jednotlivých pracovních míst a o tom, jak budou tato místa v organizaci dále seskupena, tedy začleněna do širších…

Celý článek

Umělá inteligence, nové technologie a s nimi související vývoj náplně práce zaměstnanců

Stroje, roboti, umělá inteligence, pojmy, které jsou v podnikovém prostředí neoddiskutovatelně spojené s otázkou možnosti substituce lidské práce. Ostatně tato oblast není až takovou novinkou. Již ve vědeckofantastickém dramatu nazvaném R.U.R jeho autor, Karel Čapek, přichází s varováním před…

Celý článek

Pracovní výkon zaměstnanců a faktory, které ho ovlivňují

Soudobá společnost je čím dál tím více soustředěna na výkon. Kvantifikovanou veličinu, která udává informaci o tom, jak je ta která jednotka či činnost efektivní. V rámci firemního prostředí je celkový výkon firmy determinován pracovním výkonem zaměstnanců. Bez výkonných zaměstnanců by většina…

Celý článek

Výběr zaměstnanců

Chyby spojené s nevhodným výběrem zaměstnanců jsou pro jakoukoli organizaci drahé. Nejen proto, že vedou k přijetí osob, jejichž úkoly jsou nad jejich schopnosti či další předpoklady, ale i z toho důvodu, že odstraňování následků nevhodného výběru je často nákladné. „Investice“ do správného…

Celý článek

Talent management

Na konci 90. let 20. století započal boom s publikacemi typu „War for talent” nebo například „The Talent Edge”. Právě tyto tituly přišly s poznatkem, že s ohledem na vývoj pokročilých technologií je poptávka po talentech zaměstnanců vyšší než nabídka, což následně způsobilo, že trh talentů je…

Celý článek

Outplacement - lze propouštět efektivně a přitom šetrně?

Nad filozofií propouštění zaměstnanců v době krize se nyní moc zaměstnavatelů nezamýšlí, málokdo přemýšlí skutečně strategicky a efektivně. Je to dáno tím, že již málo firem má jednoho konkrétního vlastníka, je málo rodinných firem, firmy jsou v dnešní době vlastněny různými fondy, finančními…

Celý článek

Práce na zkoušku

Je tzv. práce na zkoušku řádnou závislou prací podle zákoníku práce? Jak nahlížet na úrazy při tzv. práci na zkoušku?

Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 117 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka pam 070821

Práce a mzda 7-8/2021

Téma měsíce

Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2021 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3