Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2022

Práce a mzda 5/2022

Téma měsíce

Srážky ze mzdy od 1. 4. 2022 Otevřít číslo Archiv časopisu

Kolektivní vyjednávání

Dostali jste oznámení o nové covidové odborové organizaci?

Obdrželi jste v nedávné době e-mail nebo nepodepsanou datovou zprávu, ve které vám neznámá osoba tvrdí, že je předsedou nově vzniklé odborové organizace, která vám oznamuje svůj vznik a působení u vaší společnosti? Požaduje po vás tato osoba obratem zaslání vašich interních dokumentů? Komunikuje…

Celý článek

Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru

Pokud chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr výpovědí nebo okamžitým zrušením s tzv. odborovým funkcionářem, potřebuje k tomu předchozí souhlas příslušné odborové organizace. Absence tohoto souhlasu může mít totiž vliv na platnost rozvazovacího právního jednání. Stejně jako skutečnost, že o…

Celý článek

Od jakého okamžiku působí u zaměstnavatele odborová organizace

V nedávné době se Nejvyšší a Nejvyšší správní soud zabývaly otázkou, jakým okamžikem začíná odborová organizace u zaměstnavatele působit a od kdy je zaměstnavatel povinen vůči ní plnit své zákonné povinnosti. Ve svých rozhodnutích dospěly k názoru, že je odborová organizace nejprve povinna…

Celý článek

Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice

Odborové organizace si nemohou jednostranně diktovat, jaké prostředky jim má zaměstnavatel poskytnout k výkonu odborové činnosti.

Celý článek

Výkladová stanoviska AKV, 26. část (2. díl)

Přijatá na zasedání Kolegia expertů AKV v Kolíně, ve dnech 15. a 16. 11. 2019 – II. část 13. PROMLČENÍ PRÁVA ZAMĚSTNANCE NA USPOKOJENÍ NÁROKU NA CESTOVNÍ NÁHRADY Podle ustanovení §…

Celý článek

Ochrana odborového funkcionáře a ochranná doba

Zákoník práce chrání zaměstnance pro případ rozvázání pracovního poměru různými způsoby. Jsou jimi mj. ochranná doba v režimu právní úpravy zákazu výpovědi (ze strany zaměstnavatele), ale ve vztahu k tzv. odborovým funkcionářům též podmínka…

Celý článek

Podmínky pro působení odborové organizace u zaměstnavatele

Je jednou z výkladově sporných otázek, zda je odborová organizace povinna nejen oznámit, ale rovněž prokázat (doložit) zaměstnavateli splnění podmínek, které předepisuje právní úprava pro její působení u zaměstnavatele. Nyní se k této otázce podrobně vyjádřil též Nejvyšší soud.

Celý článek

Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře

Pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, musí s ní zaměstnavatel projednat každou výpověď z pracovního poměru, kterou hodlá zaměstnanci dát. To neplatí, pokud by se výpověď z pracovního poměru týkala člena orgánu odborové organizace, který působí u zaměstnavatele, v době jeho funkčního…

Celý článek

Dvě odborové organizace

  • 10. 10. 2019

  • Zodpovězena

Naše společnost má odborovou organizaci, se kterou uzavřela kolektivní smlouvu na 6 let. Odborová organizace má 12 členů. ...

Celá otázka

Působení odborové organizace u zaměstnavatele

Dle ustanovení § 286 odst. 3 a 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, platí, že odborová organizace působí u zaměstnavatele a má právo jednat, jen jestliže…

Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 35 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 5/2022

Práce a mzda 5/2022

Téma měsíce

Srážky ze mzdy od 1. 4. 2022 Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2022 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3