Základní informace
Průměrný výdělek se zjišťuje především pro pracovněprávní účely - poskytování náhrad za placenou nepřítomnost v zaměstnání (dovolená, návštěva lékaře atd.), vyplácení příplatků za práci přesčas, ve svátek, náhrady škod, podpory poskytované Úřadem práce atd.
Průměrný výdělek (PV) zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat.
Průměrný výdělek se zjistí jako průměrný hodinový výdělek. Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek (odstupné při skončení pracovního poměru, náhrada škody, za níž odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli atd.), přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce (173,92 hod. při 40 hod. týdenní pracovní době atd.). Z tohoto průměrného hrubého měsíčního výdělku se zjišťuje průměrný čistý měsíční výdělek (pro účely vyplácení podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci atd.).
Při zjišťování průměrného měsíčního čistého výdělku se postupuje následujícím způsobem:
- Určení rozhodného období
- Rozhodným obdobím je předchozí kalendářní čtvrtletí, nestanoví-li zákoník práce jinak.
- Zjištění hrubé mzdy za rozhodné období
- Do hrubé mzdy pro výpočet PV se zahrnují pouze ty částky, které jsou poskytovány za vykonanou práci.
- V případě mzdy poskytované za delší období je třeba do rozhodného období zahrnout pouze část takové mzdy.
- Zjištění počtu odpracovaných hodin v rozhodném období
- Za odpracovanou dobu se považuje doba skutečného výkonu práce, za niž přísluší zaměstnanci výše zmíněná mzda.
- Neodpracoval-li zaměstnanec v rozhodném období alespoň 21 dnů (nemoc, mateřská či rodičovská dovolené, neplacené volno atd.), zjišťuje se pravděpodobný výdělek.
- Zjištění průměrného hodinového výdělku
- Jestliže je PV zaměstnance nižší než minimální mzda nebo příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě nebo příslušné nejnižší úrovni zaručené mzdy.
- Příp. zjištění průměrného měsíčního hrubého výdělku
- Příp. zjištění průměrného měsíčního čistého výdělku
Je třeba zjistit průměrný výdělek zaměstnance platný pro 3. čtvrtletí 2021. Tento zaměstnanec se standardní 40 hodinovou pracovní dobou odpracoval ve 2. čtvrtletí 442 hodin (pracovní fond 520 hod. včetně svátků). Jeho celkový hrubý příjem v tomto čtvrtletí činil 96 824 Kč z toho hrubá mzda za odpracovanou dobu a svátky 82 394 Kč (včetně mzdy za svátky, za které se mu mzda nekrátí), náhrada mzdy za dovolenou 11 840 Kč (8 dní) a náhrada mzdy za pracovní volno (návštěvy lékaře a pohřeb) 2 590 Kč (14 hodin).
| 1. Rozhodné období: | 2. čtvrtletí 2021 | |
| 2. Hrubá mzda v RO: | 82 394 Kč (tj. 96 824 Kč – 11 840 Kč – 2 590 Kč) | Náhrady mzdy se do hrubé mzdy pro výpočet PV nezahrnují. |
| 3. Odpracované hodiny v RO: | 442 hod. (tj. 520 hod. – 8 x 8 hod. – 14 hod.) | Za svátky se měsíční mzda nekrátí, tj. zahrnuje se tam mzda za svátky i doba svátků. |
| Průměrný hodinový výdělek: | 82 394 : 442 = 186,41 Kč/hod. | |