Menu Zavřít
Obálka Práce a mzda č. 10/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka Práce a mzda č. 10/2021
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka Práce a mzda č. 10/2021

Práce a mzda 10/2021

Téma měsíce

Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022 Otevřít číslo Archiv časopisu

Compliance programy

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Pro zaměstnavatele vyplývá ze zákoníku práce povinnost odměňovat za stejnou práci či za práci stejné hodnoty stejně. Pokud zvažuje možnost poskytnout zaměstnanci odměnu vyšší, musí pro jeho hodnocení použít taková kritéria, která souvisejí s…

Celý článek

5. část: Rovné zacházení

Vzhledem k tomu, že home office je nutné vnímat jako pracovní podmínku, je třeba při využití tohoto institutu respektovat § 16 ZP a princip rovného zacházení. Dle tohoto ustanovení má zaměstnavatel povinnost zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o…

Celý článek

Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti

Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti představuje závažný problém jak pro organizace, tak společnost. Šikana může negativně ovlivnit psychický, ale i fyzický stav zaměstnance. Duševní zdraví a pohoda při práci (wellbeing) zaměstnanců je stále více vnímána jako důležitý aspekt,…

Celý článek

Externí vedoucí pracovník

  • 10. 12. 2019

  • Zodpovězena

Ve firmě o cca 30 zaměstnancích pracují dělníci - zejména zámečníci, jejichž práci organizuje vedoucí výroby. ...

Celá otázka

Projekt 22 % - rovnost odměňování žen a mužů v ČR

  • 4. 11. 2019

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo webové stránky ke svému projektu 22 % k rovnosti. Projekt se věnuje problematice rovného odměňování mužů a žen v České republice. Na webu naleznete odbornou poradnu k problematice…

Celá novinka

Diskriminace na pracovišti

Zaměstnavatelé a další subjekty mají povinnost dodržovat právo na rovné zacházení, a to ve všech fázích pracovního poměru. Co si pod tím přesně představit? Cílem tohoto článku je osvětlit pojem diskriminace na pracovišti a její možné podoby demonstrovat na konkrétních případech, které řešil…

Celý článek

Nerovné zacházení při platovém zařazení zaměstnance

Soudních rozhodnutí, která by se zabývala posouzením rovného zacházení (včetně diskriminace), a to navíc v oblasti odměňování zaměstnanců platem, není mnoho. Dáno je to jistě i tím, že poskytování platu je svázáno mnohem přísnějšími pravidly než odměňování mzdou. Ostatně jak stanoví

Celý článek

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele

  • 18. 3. 2019

  • Zodpovězena

Je možné u jednoho zaměstnavatele uzavírat pracovní smlouvy na různé délky pracovního poměru (např. ...

Celá otázka

Diskriminace v pracovněprávních vztazích

Zásada rovného zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace patří mezi základní zásady pracovněprávních vztahů1). Přesto se lze v praxi setkat s nejasnostmi ohledně její aplikace a právních možností obrany proti jejímu nedodržování. Nezřídka se pak při aplikaci práva řešícího…

Celý článek

Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy

PRAHA, 2. 11. 2018 - Jsou bezpečností rizika na evropských pracovištích dostatečně monitorována a jak zodpovědně k nim zaměstnavatelé i zaměstnanci přistupují? A jak k těmto rizikům přistupuje Česká republika? Na tyto i jiné další otázky dává odpověď Evropský průzkum podniků na téma nových a…

Celý článek

Téma

Klíčová slova

+ 39 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka Práce a mzda č. 10/2021

Práce a mzda 10/2021

Téma měsíce

Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022 Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2021 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3