Menu Zavřít
Obálka časopisu Práce a mzda 9/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka časopisu Práce a mzda 9/2022
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka časopisu Práce a mzda 9/2022

Práce a mzda 9/2022

Téma měsíce

Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU Otevřít číslo Archiv časopisu

Compliance programy

Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace

Spravedlivé odměňování, férová a rovná mzda, plat či odměna za práci. Přesně to je cílový stav, kterého chtějí dosáhnout nejen zaměstnanci, ale i zaměstnavatelé. Ostatně povinnost odměnit zaměstnance spravedlivou odměnou je zaměstnavateli uložena i

Celý článek

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

Je obhajitelným parametrem pro posouzení práva zaměstnance na stejnou odměnu za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty sociálněekonomický charakter regionu, ve kterém koná pro zaměstnavatele s širší územní působností práci? V dané věci už se vyslovil také Ústavní soud.

Celý článek

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Pro zaměstnavatele vyplývá ze zákoníku práce povinnost odměňovat za stejnou práci či za práci stejné hodnoty stejně. Pokud zvažuje možnost poskytnout zaměstnanci odměnu vyšší, musí pro jeho hodnocení použít taková kritéria, která souvisejí s…

Celý článek

5. část: Rovné zacházení

Vzhledem k tomu, že home office je nutné vnímat jako pracovní podmínku, je třeba při využití tohoto institutu respektovat § 16 ZP a princip rovného zacházení. Dle tohoto ustanovení má zaměstnavatel povinnost zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o…

Celý článek

Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti

Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti představuje závažný problém jak pro organizace, tak společnost. Šikana může negativně ovlivnit psychický, ale i fyzický stav zaměstnance. Duševní zdraví a pohoda při práci (wellbeing) zaměstnanců je stále více vnímána jako důležitý aspekt,…

Celý článek

Externí vedoucí pracovník

  • 10. 12. 2019

  • Zodpovězena

Ve firmě o cca 30 zaměstnancích pracují dělníci - zejména zámečníci, jejichž práci organizuje vedoucí výroby. ...

Celá otázka

Projekt 22 % - rovnost odměňování žen a mužů v ČR

  • 4. 11. 2019

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo webové stránky ke svému projektu 22 % k rovnosti. Projekt se věnuje problematice rovného odměňování mužů a žen v České republice. Na webu naleznete odbornou poradnu k problematice…

Celá novinka

Diskriminace na pracovišti

Zaměstnavatelé a další subjekty mají povinnost dodržovat právo na rovné zacházení, a to ve všech fázích pracovního poměru. Co si pod tím přesně představit? Cílem tohoto článku je osvětlit pojem diskriminace na pracovišti a její možné podoby demonstrovat na konkrétních případech, které řešil…

Celý článek

Nerovné zacházení při platovém zařazení zaměstnance

Soudních rozhodnutí, která by se zabývala posouzením rovného zacházení (včetně diskriminace), a to navíc v oblasti odměňování zaměstnanců platem, není mnoho. Dáno je to jistě i tím, že poskytování platu je svázáno mnohem přísnějšími pravidly než odměňování mzdou. Ostatně jak stanoví

Celý článek

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele

  • 18. 3. 2019

  • Zodpovězena

Je možné u jednoho zaměstnavatele uzavírat pracovní smlouvy na různé délky pracovního poměru (např. ...

Celá otázka

Téma

Klíčová slova

+ 40 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka časopisu Práce a mzda 9/2022

Práce a mzda 9/2022

Téma měsíce

Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2022 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3