Menu Zavřít
Obálka pam 070821
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Více
Obálka pam 070821
Archiv Aktivace
Koupit předplatné
Obálka pam 070821

Práce a mzda 7-8/2021

Téma měsíce

Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny Otevřít číslo Archiv časopisu

Compliance programy

5. část: Rovné zacházení

Vzhledem k tomu, že home office je nutné vnímat jako pracovní podmínku, je třeba při využití tohoto institutu respektovat § 16 ZP a princip rovného zacházení. Dle tohoto ustanovení má zaměstnavatel povinnost zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o…

Celý článek

Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti

Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti představuje závažný problém jak pro organizace, tak společnost. Šikana může negativně ovlivnit psychický, ale i fyzický stav zaměstnance. Duševní zdraví a pohoda při práci (wellbeing) zaměstnanců je stále více vnímána jako důležitý aspekt,…

Celý článek

Externí vedoucí pracovník

  • 10. 12. 2019

  • Zodpovězena

Ve firmě o cca 30 zaměstnancích pracují dělníci - zejména zámečníci, jejichž práci organizuje vedoucí výroby. ...

Celá otázka

Projekt 22 % - rovnost odměňování žen a mužů v ČR

  • 4. 11. 2019

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo webové stránky ke svému projektu 22 % k rovnosti. Projekt se věnuje problematice rovného odměňování mužů a žen v České republice. Na webu naleznete odbornou poradnu k problematice…

Celá novinka

Diskriminace na pracovišti

Zaměstnavatelé a další subjekty mají povinnost dodržovat právo na rovné zacházení, a to ve všech fázích pracovního poměru. Co si pod tím přesně představit? Cílem tohoto článku je osvětlit pojem diskriminace na pracovišti a její možné podoby demonstrovat na konkrétních případech, které řešil…

Celý článek

Nerovné zacházení při platovém zařazení zaměstnance

Soudních rozhodnutí, která by se zabývala posouzením rovného zacházení (včetně diskriminace), a to navíc v oblasti odměňování zaměstnanců platem, není mnoho. Dáno je to jistě i tím, že poskytování platu je svázáno mnohem přísnějšími pravidly než odměňování mzdou. Ostatně jak stanoví

Celý článek

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele

  • 18. 3. 2019

  • Zodpovězena

Je možné u jednoho zaměstnavatele uzavírat pracovní smlouvy na různé délky pracovního poměru (např. ...

Celá otázka

Diskriminace v pracovněprávních vztazích

Zásada rovného zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace patří mezi základní zásady pracovněprávních vztahů1). Přesto se lze v praxi setkat s nejasnostmi ohledně její aplikace a právních možností obrany proti jejímu nedodržování. Nezřídka se pak při aplikaci práva řešícího…

Celý článek

Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy

PRAHA, 2. 11. 2018 - Jsou bezpečností rizika na evropských pracovištích dostatečně monitorována a jak zodpovědně k nim zaměstnavatelé i zaměstnanci přistupují? A jak k těmto rizikům přistupuje Česká republika? Na tyto i jiné další otázky dává odpověď Evropský průzkum podniků na téma nových a…

Celý článek

Vnitřní předpis - odměny zaměstnancům

  • 25. 9. 2017

  • Zodpovězena

Zaměstnanci jsou odměňováni osobním ohodnocením, prémiemi, na základě vnitřního předpisu, jak přesně mají tyto vnitřní předpisy vypadat, co mají obsahovat? ...

Celá otázka

Téma

Klíčová slova

+ 38 dalších

Typ obsahu
Témata
Typ obsahu
Portál
Aktuální Práce a mzda
Obálka pam 070821

Práce a mzda 7-8/2021

Téma měsíce

Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny Otevřít číslo Archiv časopisu

© 2021 Wolters Kluwer ČR, a. s., U nákladového nádraží 10, 130 00 Praha 3