Mateřská a navazující rodičovská dovolená jsou obdobími nepřítomnosti zaměstnankyně
(nebo zaměstnance) v práci, vyžadujícími pro zaměstnavatele potřebu řešení této situace jak z
pohledu pracovněprávního, tak v oblasti zdravotního pojištění. Zaměstnavatel jednak musí přemýšlet,
jak dočasně…
