Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele

Plné znění otázky

Může zaměstnavatel přispívat na životní pojištění pouze některým zaměstnancům, eventuelně přispívat každému jinou částkou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Kontrola zdaňování příjmů
Za stejnou práci stejná odměna
Odměna z dohody o provedení práce
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko

Související otázky a odpovědi

Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění
Průměrný/pravděpodobný měsíční výdělek pro odstupné
Zápočet praxe
Vyplacené náhrady mzdy a daňové přiznání k DPFO
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Danění poukázek Cadhoc
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Stravenky a práce přesčas
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Služební vozidlo k soukromému užití
Příležitostné zaměstnání

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů