Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 31911 Zodpovězeno: 27. 08. 2022

Plné znění otázky

Může zaměstnavatel přispívat na životní pojištění pouze některým zaměstnancům, eventuelně přispívat každému jinou částkou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Určení daňové rezidence
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Kontrola zdaňování příjmů
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Za stejnou práci stejná odměna
Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Gender Pay Gap v Česku: Kde a jak vznikají rozdíly v odměňování mezi ženami a muži?
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva

Související otázky a odpovědi

Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění
Průměrný/pravděpodobný měsíční výdělek pro odstupné
Zápočet praxe
Vyplacené náhrady mzdy a daňové přiznání k DPFO
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Danění poukázek Cadhoc
Účtování elektronických stravenek na přelomu roku
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Stravenky a práce přesčas
Dárky pro zaměstnance
Peněžitá pomoc zaměstnankyni při úmrtí manžela

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
586/1992 Sb. o daních z příjmů