Příspěvek na životní pojištění od zaměstnavatele

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 31911 Zodpovězeno: 27. 08. 2022

Plné znění otázky

Může zaměstnavatel přispívat na životní pojištění pouze některým zaměstnancům, eventuelně přispívat každému jinou částkou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Mzda za práci přesčas

Příplatek za noční práci

Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Souběh příplatků

Doba pojištění (příspěvková, povinná)

Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)

Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba

Odchod do starobního důchodu

Odchod do „předčasného“ starobního důchodu

Odchod do invalidního důchodu

Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Určení daňové rezidence dle SZDZ

Závislá činnost a SZDZ

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Obliba home-office v Evropě roste

Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely

Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury

Kontrola zdaňování příjmů

Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře

Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days

Stravování zaměstnanců

K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé

Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty

Za stejnou práci stejná odměna

Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací

Aktuální otázky odměňování členů zastupitelstev obcí

Odměna z dohody o provedení práce

Blýská se v oblasti rovného odměňování na základě pohlaví na lepší časy?

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko

Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci

Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře

Související otázky a odpovědi

Výkon vazby a vztah ke zdravotnímu pojištění

Průměrný/pravděpodobný měsíční výdělek pro odstupné

Zápočet praxe

Vyplacené náhrady mzdy a daňové přiznání k DPFO

Použití firemního automobilu pro soukromé použití

Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit

Zaměstnanecké benefity

Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum

Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance

Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče

Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě

Stravenky a práce přesčas

Stornopoplatky z dovolené a sociální fond

Účtování elektronických stravenek na přelomu roku

Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek

Danění poukázek Cadhoc

Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů

Limit nedaněného daru pro zaměstnance

DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu

Poskytnutí výhry ze sociálního fondu v soutěži

Služební vozidlo k soukromému užití

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce

586/1992 Sb. o daních z příjmů