Nová minimální mzda a postupy ve zdravotním pojištění
S účinností od 1. ledna 2023 se zvyšuje minimální mzda na částku 17 300 Kč. Jaké jsou důsledky tohoto opatření pro oblast zdravotního pojištění?
Ve zdravotním pojištění mají v roce 2023 určen minimální vyměřovací základ jak zaměstnanci (zaměstnavatelé), tak osoby samostatně výdělečně činné. Proto je důležitým úkolem zaměstnavatele, resp. OSVČ, zabezpečit odvod pojistného alespoň ze zákonného minima, pokud jsou zaměstnavatel nebo OSVČ povinni toto minimum dodržet. Výjimky, kdy naopak k zákonnému minimu nemusí být přihlíženo, jsou uvedeny v dalším textu.
Zřejmě nejproblémovější situací z pohledu placení pojistného zaměstnavatelem v…
Tento článek je jen pro předplatitele
Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA
- Přístup k placeným článkům
- Týdeník Podtrženo, sečteno
- Časové řezy předpisů
- Přístup k Otázky a odpovědi
Práce a mzda 1/2023
Téma měsíce
Sleva na pojistném na sociální pojištění pro zaměstnavatele Otevřít číslo Archiv časopisu