K datu 1. ledna 2020 musejí zbystřit pozornost jak zaměstnavatelé, tak samoplátecké skupiny pojištěnců, kterými jsou ve zdravotním pojištění osoby samostatně výdělečně činné a osoby bez zdanitelných příjmů. Všech těchto plátců pojistného, jakož i skupiny tzv. státních pojištěnců a potažmo zdravotních pojišťoven se bezprostředně dotýká další zvýšení povinných, resp. minimálních plateb. Na co se musejí jednotlivé subjekty připravit?
Nová hodnota minimální mzdy
Zvýšení minimální mzdy na částku 14 600 Kč návazně ovlivní ve zdravotním pojištění například dopočet a doplatek pojistného do zákonného minima, maximální částku pro takzvané nekolidující zaměstnání a další níže vysvětlené platby zdravotního pojištění.
Porovnání údajů ve zdravotním pojištění v roce 2019 a od 1. 1. 2020
| Rok | 2019 | od 1. 1. 2020 |
|---|---|---|
|
Minimální měsíční vyměřovací základ zaměstnance |
13 350 Kč |
14 600 Kč |
|
Maximálně přípustná hranice příjmu u tzv. nekolidujícího zaměstnání |
6 675 Kč |
7 300 Kč |
|
Rozhodná částka pro povinnost zaměstnavatele platit pojistné u osob vyjmenovaných v § 5 písm. a) v bodech 4. – 6. zákona č. 48/1997 Sb. |
3 000 Kč |
3 000 Kč |
|
Platba pojistného osobou bez zdanitelných příjmů |
1 803 Kč |
1 971 Kč |
|
Minimální měsíční vyměřovací základ OSVČ |
16 349,50 Kč |
1 |