Jak řešit situace, na které běžné postupy v HR nestačí? Organizační změny, povýšení nebo návrat rodičů po rodičovské dovolené často vyžadují tvůrčí přístup v mezích zákona. Tento článek nabízí praktické příklady, jak pomocí dohody obou stran nastavit flexibilní řešení, která přinášejí jistotu zaměstnancům i stabilitu zaměstnavateli.
Flexibilní HR řešení: Jak zvládnout změny pracovních poměrů
Mgr.
Jindřich
Fuka
AKBR Partners advokátní kancelář, s.r.o.
Odstupné nebo jiná práce při organizační změně
Zejména ve velkých korporátech je poměrně běžné, že se struktura pozic dynamicky mění a
organizační změny jsou na denním pořádku
. V jisté době jsem trávil každý měsíc jeden půlden jejich projednáváním s odborový