Pracovní poměr na dobu určitou

Mgr. Šárka Homfray

OaO ID: 30562 Zodpovězeno: 17. 02. 2022

Plné znění otázky

Platí stejná pravidla pro uzavírání pracovního poměru na dobu určitou, tzn. maximálně na 3 roky a max. 2× opakování i pro uzavírání dohody o provedení práce nebo lze DPP sjednat např. na 1 rok a každý další rok nová DPP zase na 1 rok?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Převedení na jinou práci
Přeložení
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Odvolání
Dočasné přidělení zaměstnance
Uplynutí doby
Doba trvání pracovního poměru
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti

Související články

Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Změna doby trvání pracovního poměru
Pracovní poměr na dobu určitou: zákonná omezení
Nadbytečnost zaměstnance a doba určitá
Skončení pracovního poměru
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Mateřská dovolená v pracovněprávních vztazích
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Rozdílné způsoby skončení pracovního poměru a výše odstupného

Související otázky a odpovědi

Zpětný doplatek základního platu učitelky
Osobní ochranné pracovní prostředky pro žáky
Pružná pracovní doba a dovolená
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou
Zkrácení pracovního poměru na dobu určitou a počet prodloužení
Pracovní poměr na dobu určitou
Proplacení stravného
Dočasné přidělení
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Přidělení jiné práce zaměstnanci
Rodičovská dovolená
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Jmenování, odvolání vedoucího zaměstnance
Statutární zástupce
Pracovní smlouva a DPP u téhož zaměstnavatele
Dodatek k dohodě o provedení práce
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Pracovní smlouva
Snížení pracovního úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce