Přidělení jiné práce zaměstnanci

Plné znění otázky

Zaměstnavatel má hodně zakázek a nestíhá je vyřizovat. Může nakázat administrativním pracovníkům práci ve výrobě či ve skladu? Pokud zaměstnanec má v pracovní smlouvě uvedenu pozici - marketingový specialista a v náplni práce mimo jiné uvedeno, že bude konat také "ostatní práce dle požadavku vedení společnosti", znamená to, že ho může zaměstnavatel poslat na jakoukoliv práci ve společnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Přeložení
Převedení na jinou práci
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Dočasné přidělení zaměstnance
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba trvání pracovního poměru

Související články

Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Změna doby trvání pracovního poměru
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Nadbytečnost zaměstnance vs. neuspokojivé pracovní výsledky
Ochranná doba aneb kdy zaměstnavatel nemůže dát výpověď
Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Otázka souběhu funkcí
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Skončení pracovního poměru a potvrzení o zaměstnání
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Hromadné propouštění

Související otázky a odpovědi

Počet měsíců odstupného
Pracovní cesta a bezplatné stravování
Nárok na dovolenou v období čerpání mateřské a rodičovské dovolené
Náplň práce
Snížení pracovního úvazku zaměstnanci ze strany zaměstnavatele
Rozšíření pracovní pozice
Pracovní smlouva - změna pozice
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Převedení na jinou práci
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Rodičovská dovolená
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Dvě pracovní smlouvy u téhož zaměstnavatele
Pracovní smlouva
Převod zaměstnance na jinou společnost
Pracovní poměr na dobu určitou
Diskriminace v odměňování
Refundace mzdy
Dohoda o změně pracovní smlouvy
Odvolání z vedoucího pracovního místa a náležitosti převedení na jinou práci
Zkrácený úvazek

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce