Odvolání z vedoucího pracovního místa a náležitosti převedení na jinou práci

Plné znění otázky

Pracovní poměr byl založen jmenováním podle § 33 odst. 3 zákoníku práce. Po určité době byl zaměstnanec z vedoucího pracovního místa odvolán a zaměstnavatel mu nabídl jiné pracovní zařazení, které zaměstnanec přijal. Jak správně vypořádat tuto změnu pracovního poměru? Má být v tomto případě se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Převedení na jinou práci
Odvolání
Dočasné přidělení zaměstnance
Přeložení
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Výpověď
Pracovní volno
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání

Související články

Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Změna doby trvání pracovního poměru
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Nabídková povinnost po odvolání z vedoucího pracovního místa
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Autorská a průmyslová práva z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele
Evropská rada zaměstnanců
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zaměstnávání brigádníků
Konkurenční doložka v praxi
Zastupování zaměstnavatele jeho zaměstnancem
Pasti na zaměstnance i zaměstnavatele v souvislosti se skončením pracovního poměru
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Vánoční brigády
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022

Související otázky a odpovědi

Přidělení jiné práce zaměstnanci
Jmenování, odvolání vedoucího zaměstnance
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Pracovní smlouva
Převod zaměstnance na jinou společnost
Rozšíření pracovní pozice
Pracovní smlouva - změna pozice
Zkrácený úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou
Jmenování uzavřené na dobu určitou
Diskriminace v odměňování
Refundace mzdy
Dohoda o změně pracovní smlouvy
Proplacení stravného
Dočasné přidělení
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Zákoník práce - Smlouva na dobu určitou
Rodičovská dovolená

Související předpisy

§ 33 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 73 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 73a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce