Základní informace
Nejčastěji využívaným smluvním typem pro účely zajištění výkonu určitých prací pouze příležitostně nebo v malém rozsahu (typicky v případě sezónních brigád či nepravidelné spolupráce) jsou dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr („dohody“), tedy dohoda o provedení práce („DPP“) a dohoda o pracovní činnosti.
DPP musí být uzavřena písemně a zaměstnanec musí obdržet jedno vyhotovení dohody.
Upozornění: Není-li DPP se zaměstnancem uzavřena v písemné formě, hrozí zaměstnavateli pokuta od inspekce práce ve výši až 10 000 000 Kč.
Náležitostmi DPP by měly být:
- vymezení práce (například jako individuální pracovní úkol – posekání zahrady - nebo druhově – překládání textů),
- místo výkonu práce,
- předpokládaný rozsah práce,
- výše odměny.