Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou

JUDr. Bořivoj Šubrt

OaO ID: 25892 Zodpovězeno: 02. 04. 2020

Plné znění otázky

Z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele budou zaměstnanci doma podle § 209 ZP. Považuje se doba, kdy zaměstnanci nepracují z tohoto důvodu, za výkon práce podle § 348 ZP, abychom ji mohli zahrnout do počtu odpracovaných dnů při výpočtu nároku na dovolenou podle § 212 a 214 ZP?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Dovolená versus překážky v práci
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Vyhledání nového zaměstnání
Narození dítěte
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Čerpání dovolené
Výkon práce pro účely dovolené

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Neplacené volno zaměstnance
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Work-life balance
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Darování krve a krevní plazmy
Dočasná neschopnost uchazeče o zaměstnání
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 1. část
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Povinné testování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Ošetřovné pro dítě
Doklady při daňovém zvýhodnění - práce v zahraničí
Krabičkové stravování zaměstnance - osvobození, daňová uznatelnost
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Program Antivirus - dvě žádosti na jednoho zaměstnance ve stejném měsíci
Překážky v práci
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Příspěvek Antivirus
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Koronavirus a převedení na jinou práci
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost
Náhradní volno za pracovní svátek
Darování plazmy a překážky v práci
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021
Překážka na straně zaměstnavatele - odstávka
Neplacené volno x překážka na straně zaměstnavatele
Nařízení neplaceného volna
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci

Související předpisy

§ 216 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce