Náhradní volno za pracovní svátek

OaO ID: 28966 Zodpovězeno: 07. 07. 2021

Plné znění otázky

Mám dotaz ohledně čerpání náhradního volna za svátek, který když je ve všední den, tak je pro naše zaměstnance pracovní z důvodu zajištění fungování nemocnic atd. V současné coronavirové situaci máme méně práce a zaměstnanci zůstávají částečně doma. Některé dny máme práci např na 3-4 hodiny denně. Lze náhradní volno za pracovní svátek „rozkouskovat“? Tedy byly např. v práci o svátku 6 hodin a náhradní volno by čerpali 3x po 2 hodinách ve dnech kdy nebyl dostatek práce místo toho, aby po tuto dobu byli na 60 % doma?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Dovolená versus překážky v práci
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Vyhledání nového zaměstnání
Narození dítěte
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Nový svátek v roce 2016
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Neplacené volno zaměstnance
Pracovní doba v silniční dopravě
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Work-life balance
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Darování krve a krevní plazmy
Dočasná neschopnost uchazeče o zaměstnání
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 1. část
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění

Související otázky a odpovědi

Přehledy OSVČ - volba mezi vedlejší a hlavní činnosti z pohledu výhodnosti rok 2020 COVID
Zaměstnání Čecha v ČR polskou firmou
Souběh zaměstnání a OSVČ (vedlejší) z hlediska nemoci a dovolené
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Darování plazmy a překážky v práci
Program Antivirus - dvě žádosti na jednoho zaměstnance ve stejném měsíci
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Koronavirus a převedení na jinou práci
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Příspěvek Antivirus
Pracovní úvazek
Krácení mzdy při kratší pracovní době kvůli nedostatku práce
Provoz/směnnost dle německých svátků
Překážka na straně zaměstnavatele - odstávka
Nařízená dovolená
Nařízení neplaceného volna
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti

Související předpisy

§ 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 135 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce