Překážky v práci

Plné znění otázky

Pokud má zaměstnanec překážky v práci z důvodu zaměstnavatele (dostal výpověď a ve výpovědní době pro něj zaměstnavatel nemá práci), dostane standardní měsíční mzdu, anebo se mzda propočte hodinovým průměrným výdělkem podle počtu hodin připadající na daný měsíc? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená versus překážky v práci
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Vyhledání nového zaměstnání
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Přehled zákazů výpovědi
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Překážky v práci na straně zaměstnance
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Neplacené volno zaměstnance
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Jak řešit zástup za zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dlouhodobé ošetřovné
Volby v pracovněprávních vztazích

Související otázky a odpovědi

Dezinfekční sprej pro pracovní obuv jako daňově uznatelný náklad
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Dohoda o provedení práce - zdanění
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Koronavirus a převedení na jinou práci
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Příspěvek Antivirus
Program Antivirus - dvě žádosti na jednoho zaměstnance ve stejném měsíci
Posun času a překážka
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Podíly na zisku a program Antivirus
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Mimořádná lékařská prohlídka
Překážka na straně zaměstnavatele (skončení pracovního poměru - vzájemná dohoda dle § 49 zákoníku práce)
Náhradní volno za pracovní svátek
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021

Související předpisy

§ 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 351 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 352 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 353 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 354 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 355 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 356 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 357 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 358 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 359 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 360 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 361 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 362 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce