Program Antivirus - dvě žádosti na jednoho zaměstnance ve stejném měsíci

Plné znění otázky

Zaměstnanec nemohl pracovat v prodejně s textilem z důvodu mimořádných opatření vlády do 26. 4. 2020. Od 27. 4. 2020 do 30. 4. 2020 zůstal doma z důvodu překážky na straně zaměstnavatele (zaměstnavatel otevřel, ale prodával sám). Požádali jsme o náhradu v programu Antivirus v režimu A za období od 1. 4. 2020 do 26. 4. 2020 a dále v režimu B za období od 27. 4. 2020 do 30. 4. 2020. Je tento postup správný, když se jedná o jednoho zaměstnance a jednu provozovnu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Prostoj
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Částečná nezaměstnanost
Dovolená versus překážky v práci
Přestěhování
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doprovod do zdravotnického zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Pohřeb spoluzaměstnance
Svatba blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Darování krve a krevní plazmy
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Povinné testování zaměstnanců
Neplacené volno zaměstnance
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Vymezení důvodu a pohnutka zaměstnavatele u výpovědi v důsledku organizačních opatření
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Work-life balance

Související otázky a odpovědi

Chybně uplatněný odpočet úroků z hypotéky v ročním zúčtování
Souběh pracovního poměru a dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele
SVJ a odměna členům výboru
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou
Příspěvek Antivirus
Koronavirus a převedení na jinou práci
Darování plazmy a překážky v práci
Překážky v práci
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Podíly na zisku a program Antivirus
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Náhradní volno za pracovní svátek
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021
Překážka na straně zaměstnavatele - odstávka
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Neplacené volno x překážka na straně zaměstnavatele

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce