Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021

Plné znění otázky

Nikde nejsou přesně dané informace, jak má zaměstnavatel postupovat při návratu zaměstnance z rizikových oblastí (červená, černá), kteří musí do 5 denní karantény a následně absolvovat PCR test. Zda si mají nechat vystavit PN, nebo čerpat dovolenou, neplacené volno, překážky? A zda můžeme po zaměstnanci chtít ať si čerpá po tuto dobu karantény dovolenou nebo neplacené volno? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Překážky v práci
Neplacené volno zaměstnance
Povinné testování zaměstnanců
Neplacené volno: kde se v praxi chybuje
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Překážky v práci na straně zaměstnance
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Zdravotní nezpůsobilost a neomluvená absence
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?

Související otázky a odpovědi

Příspěvek na investiční životní pojištění pracovníkovi v pracovní neschopnosti
Příjem z prodeje garáže
Insolvence zaměstnance
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Podíly na zisku a program Antivirus
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Návrat zaměstnance z vysoce rizikové země (covid-19)
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Program Antivirus - dvě žádosti na jednoho zaměstnance ve stejném měsíci
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Překážka v práci
Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Očkování proti covid-19 jako překážka v práci
Koronavirus a převedení na jinou práci
Čerpání řádné dovolené při uzavření poboček kvůli koronaviru
Nařízená dovolená
Doprovod k lékaři
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Překážky v práci kvůli nouzovému stavu a vznik nároku na dovolenou