Účast na pohřbu spoluzaměstnance je jinou důležitou osobní překážkou v práci na straně zaměstnance, kterou podrobněji upravuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb.

Základní informace

Úmrtí spoluzaměstnance zakládá vybraným zaměstnancům právo na pracovní volno na nezbytnou dobu k účasti na pohřbu, a to s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku zaměstnance. O tom, kteří zaměstnanci se pohřbu mohou zúčastnit, rozhoduje zaměstnavatel. Pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, pak zaměstnance vybírá v dohodě s odborovou organizací.

Na pracovní volno s náhradou mzdy nebo platbu v případě úmrtí spoluzaměstnance nemá právo zaměstnanec pracující z domova, který si sám rozvrhuje pracovní dobu ve smyslu § 317 zákoníku práce.

Zaměstnavatel může např. vnitřním předpisem nebo dohodou se zaměstnancem rozšířit rozsah poskytovaného pracovního volna. Širší volno bývá často sjednáváno také v kolektivních smlouvách.

Tato překážka v práci na straně zaměstnance se považuje pro účely práva na dovolenou za výkon práce bez omezení.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Úmrtí blízké osoby
Svatba blízké osoby
Vlastní svatba
Vyhledání nového zaměstnání
Doprovod do zdravotnického zařízení
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Narození dítěte
Přestěhování
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Dovolená versus překážky v práci
Výkon práce pro účely dovolené
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Částečná nezaměstnanost
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

Související články

Překážky v práci
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Překážky v práci na straně zaměstnance
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Dlouhodobé ošetřovné z pohledu pracovního práva
Neplacené volno zaměstnance
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dlouhodobé ošetřovné
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Jak řešit zástup za zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou
Neplacené volno: kde se v praxi chybuje
Darování krve a krevní plazmy

Související otázky a odpovědi

Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Dovolené zaměstnankyně při čerpání mateřské dovolené
Placené volno na pohřeb babičky
Překážka na straně zaměstnance
Zkušební doba
Překážka v práci
Posun času a překážka
Překážka na straně zaměstnance
Úhrada sick day
Náhrada platu za testování
Překážky v práci z důvodu zdravotní nezpůsobilosti
Neplacené volno po RD
Návštěva psychologa - omluvená absence s náhradou mzdy
Osobní překážky v práci - doprovod
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Očkování proti covid-19 jako překážka v práci
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Překážka v práci při hospitalizaci
Rodičovská dovolená
Doprovod k lékaři