Náhrada za svátek - žádost Antivirus

OaO ID: 26063 Zodpovězeno: 06. 05. 2020

Plné znění otázky

Zaměstnanci s. r. o. A byli celý měsíc duben doma z důvodu uzavření provozovny (§ 208 ZP). V dalším s. r. o. B byli zaměstnanci doma z důvodu snížené poptávky po výrobcích společnosti - někteří zaměstnanci byli doma celý měsíc, jiní od 1. do 20. 4. 2020, další jen v jednotlivých dnech nebo týdnech. Bylo to vždy podle druhu vykonávané práce v jednotlivých provozech. U obou s. r. o. je stanovená pravidelná osmihodinová směna od pondělí do pátku. Jak proplatit a vykázat svátky 10. 4. a 13. 4. 2020? Můžeme místo náhrady za svátek proplatit náhradu podle § 207, 208 nebo 209 ZP, pokud doba svátku navazuje na předchozí dny, kde jsme vykázali uvedené § 207-209?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Prostoj
Částečná nezaměstnanost
Dovolená versus překážky v práci
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Přestěhování
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Vyhledání nového zaměstnání
Zaručená mzda
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Darování krve a krevní plazmy
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Nový svátek v roce 2016
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Překážky v práci
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Problémy mzdové účetní
Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit
Výpočty pro náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2018
Změny výpočtů náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě v roce 2017
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018

Související otázky a odpovědi

Čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené
Teambuilding
Dohoda o provedení práce - zdanění
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Provoz/směnnost dle německých svátků
Výpočet náhrady mzdy při ukončení pracovního poměru
Mimořádná lékařská prohlídka
Doprovod k lékaři
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Návštěva lékaře při pružné pracovní době a zkráceném úvazku
Návštěva psychologa - omluvená absence s náhradou mzdy
Krácení mzdy při kratší pracovní době kvůli nedostatku práce
Mzda při překážkách v práci
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Refundace ušlé mzdy volby 2023
Doprovod rodinného příslušníka k lékaři
Pracovní volno s náhradou mzdy
Placené volno - časové rozmezí

Související předpisy

§ 115 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce