Překážky v práci na straně zaměstnavatele - aktuální programy podpory a kurzarbeit

Vydáno: 13 minut čtení

S ohledem na další vlnu epidemie nemoci COVID-19 a s ní spojená mimořádná opatření vláda ČR přistupuje k různým formám podpory ve snaze pomoci zaměstnavatelům zvládnout současnou situaci.

Program ochrany zaměstnanosti Antivirus

Dne 31. března 2020 byl vládou ČR schválen na základě ust. § 120 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, cílený program k podpoře zaměstnanosti nazvaný „Antivirus“. Dle ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové se tento program v minulosti osvědčil, a proto je třeba jej v současné situaci znovu využít. Vláda ČR proto dne 29. 11. 2021 schválila na návrh ministryně práce a sociálních věcí prodloužení režimu A programu Antivirus, a to do 28. února 2022. Zároveň byl znovu aktivován režim B na období od 1. listopadu 2021 do 28. února 2022. Nyní jsou tedy opět aktivní oba režimy programu Antivirus (A i B).

Vláda dále rozhodla o prodloužení platnosti celého programu Antivirus do 30. června 2022. V období platnosti programu může vláda prodlužovat období uznatelnosti výdajů pro jeho jednotlivé režimy, nebo stanovovat období nová. Nově je však dána vládě možnost pozastavit poskytování příspěvků, a to přechodně po dobu, než budou zajištěny finanční prostředky na realizaci programu v případě jejich vyčerpání. Ze schváleného také vyplývá, že nejzazším datem, kdy je možné uzavřít dohodu o poskytnutí příspěvku z programu Antivirus mezi Úřadem práce České republiky a zaměstnavatelem, je 28. únor 2022.

Podstatou programu Antivirus je částečná nebo plná kompenzace celkových mzdových nákladů v podobě náhrad mezd náležejících zaměstnancům za dobu překážek v práci vyvolaných karanténou, mimořádnými opatřeními, krizovými opatřeními souvisejícími se šířením nákazy covid-19 jak v České republ

Související dokumenty

Související pracovní situace

Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Prostoj
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Částečná nezaměstnanost
Dovolená versus překážky v práci
Doprovod dítěte do školy a školského poradenského zařízení
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Přestěhování
Svatba blízké osoby
Úmrtí blízké osoby
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Vyhledání nového zaměstnání
Narození dítěte
Doprovod zdravotně postiženého dítěte
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Příspěvek v době částečné práce aneb kurzarbeit
Několik poznámek ke kurzarbeitu
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Dohoda o pracovní činnosti a překážka v práci na straně zaměstnavatele
Překážky v práci
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Těhotenství a mateřství v roce 2020 z pohledu dávek systému nemocenského pojištění
Jak řešit zástup za zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dlouhodobé ošetřovné
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Volby v pracovněprávních vztazích
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Okamžité zrušení pracovního poměru a překážka v práci
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povaha překážky v práci
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Překážky v práci na straně zaměstnance
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Neplacené volno zaměstnance

Související otázky a odpovědi

Testování zaměstnanců na covid-19 u závodního lékaře a zpracování mezd
Koronavirus a převedení na jinou práci
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Darování plazmy a překážky v práci
Příspěvek Antivirus
Překážka na straně zaměstnavatele - odstávka
Nařízená dovolená
Nařízení neplaceného volna
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti
Dopravně psychologické vyšetření a pracovní doba
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Náhradní volno za pracovní svátek
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Plánované přerušení elektřiny
Posun času a překážka
Překážka na straně zaměstnavatele a svátek
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Vnitřní předpis - částečná nezaměstnanost

Související předpisy

435/2004 Sb. o zaměstnanosti
262/2006 Sb., zákoník práce
248/2021 Sb. , kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony