Odvody sociálního, zdravotního při částečné nezaměstnanosti

Hana Rampírová

OaO ID: 16020 Zodpovězeno: 15. 02. 2016

Plné znění otázky

Zaměstnavatel nemá pro zaměstnance dostatek práce a pošle je domu za 60 % z minimální mzdy - 5 940 Kč hrubá mzda. Jaký vyměřovací základ bude pro odvod sociální a zdravotního v případě, že 60 % je pod minimální mzdou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená versus překážky v práci
Prostoj
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
Nepříznivé povětrnostní vlivy a živelní události
Úmrtí blízké osoby
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Částečná nezaměstnanost
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Vyhledání nového zaměstnání
Dovolená po mateřské dovolené
Přestěhování
Vlastní svatba
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu

Související články

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Neplacené volno v souvislostech zdravotního pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Překážky v práci
Pracovněprávní vztahy a vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění

Související otázky a odpovědi

Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Životní pojištění - dvakrát v jednom roce poskytnutý příspěvek zaměstnavatele
Použití soukromého automobilu OSVČ
Dopočet a doplatek pojistného při náhradě mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Nařízená dovolená
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Překážky na straně zaměstnavatele a minimální mzda
Nařízení neplaceného volna
Ochranná doba při výpovědi a pracovní neschopnost
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Čerpání dovolené v souvislosti s mateřskou/rodičovskou dovolenou a překážkami zaměstnavatele
Posun času a překážka
Neplacené volno
Výpočet náhrady mzdy při ukončení pracovního poměru
Pracovní úvazek
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Odvolání z funkce vedoucího úseku u příspěvkové organizace
Mimořádná lékařská prohlídka
Dítě družky - překážka v práci, ošetřovné
Výkon práce při dlouhodobém OČR

Související předpisy

§ 207 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 208 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce