Souběžné pracovněprávní vztahy a flexinovela zákoníku práce

Vydáno: 9 minut čtení

Takzvaná flexinovela zákoníku práce otevřela možnost existence souběžných pracovněprávních vztahů mezi týmiž smluvními stranami k výkonu druhově stejné práce. Platí to v situaci, kdy zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou z jednoho pracovněprávního vztahu a druhý pracovněprávní vztah je postaven na dohodě o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodě o provedení práce (DPP). Tento článek podrobně rozebírá podmínky spojené s touto změnou, včetně doporučení pro její praktické využití.

Souběžné pracovněprávní vztahy a tzv. flexinovela zákoníku práce
JUDr.
Petr
Bukovjan
Úvod
Neplatí rovnice: jeden zaměstnavatel + jeden zaměstnanec = jeden pracovněprávní vztah. V praxi je naprosto běžné, že
mezi týmiž smluvními stranami existuje souběžně i více pracovněprávních vztahů
. Nejčastěji jde o kombinaci pracovního poměru s některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tj. dohodou o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohodou o provedení práce (DPP).
Do 31. 5. 2025 platilo dle ustanovení § 34b odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále „

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby

Související články

Flexinovela: Průvodce klíčovými změnami
Změny ve výpovědích po flexinovele
Flexinovela a změny v oblasti odměňování
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Souběžné pracovněprávní vztahy a flexinovela zákoníku práce
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Pracovněprávní aktuality za období 6. 5. až 2. 6. 2025
Účast zaměstnanců v orgánech společnosti
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Kritérium dopravní dosažitelnosti při zprostředkování vhodného zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Zaměstnávání osob propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Odstupné a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Výplata mzdy hotově na pracovišti po flexinovele
Konkurenční doložka po flexinovele
Zkušební doba po flexinovele
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele
Více pracovních poměrů
Přečerpaná dovolená
Odměna jednatele a nemoc
Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Dovolená
Zhodnocení doby práce přesčas u kratší pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Dovolená
Životní připojištění
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Krácení dovolené, pracovní úraz
Odměna z dohody o provedení práce
Odpovědnost účetní
Doprovod k lékaři
Proplacení dovolené
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
120/2025 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů,a některé další zákony