Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě

Vydáno: 8 minut čtení

Nejeden představený řeší otázku, komu přidělit práci, která zbyde, pokud se vyhoví některému zaměstnanci a povolí se mu zkrácení služební doby. Řešením by měly být doplňkové úvazky, ale...

Vyjít vstříc státním zaměstnancům a zkrátit jim úvazek za účelem sladění podmínek rodinného a osobního života s výkonem služby se umožňuje už i ve státní správě. Je správné, že rodičům s malými dětmi nebo kolegům v důchodovém věku se již vychází vstříc. Nahlížíme-li na flexibilitu ve státní správě očima zaměstnance žádajícího o zkrácení, pak bychom mohli konstatovat, že pružnost tu už je a není co řešit.

Každá mince má ale dvě strany a odpovědnost za chod útvaru stále nese představený, který se v tu chvíli musí zabývat problémem, kdo zastane práci, která tu po takovém zkrácení zbyde. Zaměstnavatel je limitován ustanoveními o pracovní (služební) době, prostředky na platy a odměny a v neposlední řadě zachováním dobrých vztahů, protože usnadnit skloubení pracovního a osobního života jednomu neznamená jeho kolegům toto zkomplikovat. Tím začíná těžkopádná a zdlouhavá cesta vedoucí k obsaz

Související dokumenty

Související pracovní situace

Vstupní lékařská prohlídka
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Zkušební doba
Souběžná činnost
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Sjednání kratší pracovní doby
Pracovní volno
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby

Související články

Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Osobní příplatek - achillova pata odměňování v rozpočtové sféře
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náležitosti mzdového listu
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Co přináší novela zákoníku práce
Odměna z dohody o provedení práce
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Změny v odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Změny právní úpravy odměňování státních zaměstnanců účinné od 1. listopadu 2016

Související otázky a odpovědi

Pracovní poměr na dobu určitou
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Nařízení neplaceného volna
Statutární zástupce
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Exekuce na zaměstnance
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Odvod pojistného na sociální pojištění
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Práce přesčas a příplatky v nepodnikatelském subjektu
Vyplnění ELDP
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Kombinace překážek na straně zaměstnavatele
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny

Související předpisy

234/2014 Sb. o státní službě
137/2015 Sb. o dalších případech, ve kterých lze přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou

Související vzory

Vzor: Pracovní smlouva
Vzor: Platový výměr
Vzor: Vznik pracovního poměru jmenováním