Proplacení zbývající dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Bezprostředně po ukončení mateřské dovolené si nevybrala zbývající dovolenou na kterou měla nárok, než nastoupila na rodičovskou dovolenou. Nyní se zaměstnavatel a zaměstnankyně domluvili, že ukončí PP dohodou. Zbývající dovolenou, na kterou má nárok smí zaměstnavatel při ukončení PP proplatit. Mám otázku ohledně toho, jestli se dovolená musí nejdříve zkrátit (podle neodpracovaných dní - rodičovský příspěvěk) a poté se zkrácené dny dovolené mohou proplatit. Případně jakým způsobem se provede krácení?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výkon práce pro účely dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Související články

Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Krácení dovolené v roce 2021
Nová právní úprava dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Neuskutečněné dovolené a voucher z FKSP
Životní pojištění - dvakrát v jednom roce poskytnutý příspěvek zaměstnavatele
Použití soukromého automobilu OSVČ
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Čerpání dovolené po mateřské dovolené
Krácení dovolené
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Neomluvená absence zaměstnance
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené
Neomluvená absence a krácení dovolené
Proplacení dovolené u dohody o provedení práce
Neproplacená dovolená u DPP
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Přečerpaná dovolená
Dovolená
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Dovolená
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Krácení dovolené, pracovní úraz
Proplacení dovolené
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok

Související předpisy

§ 216 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 217 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 218 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 222 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce