Plné znění otázky
Máme zaměstnankyni od 1. 1. 2019 - 30. 4. 2019 na plném úvazku 40 hodin týdně. Od 1. 5. 2019 byl změněn úvazek na 0,5 a bude pracovat pouze v pondělí a středu po 8 hod. Kolik bude mít dovolené, když měla při starém úvazku nárok na 25 dní dovolené? Můj výpočet byl (2 dny v týdnu po 8 hod.) 16/40=0,4; 0,4 x 25 =10 dní dovolené. Je to správně?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů