Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu

Základní informace

Délka pracovní doby souvisí až na výjimky s povahou pracovního režimu, do něhož zaměstnavatel zaměstnance v pracovním poměru zařadil a ve kterém zaměstnanec vykonává práci. Jedním z pracovních režimů je pracovní režim dvousměnný, tedy takový, v němž se zaměstnanci vzájemně a pravidelně střídají ve 2 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
Délka stanovené týdenní pracovní doby (tzv. plného pracovního úvazku) u zaměstnanců ve dvousměnném pracovním režimu činí podle zákoníku práce 38,75 hodiny.
Viz situace Délka pracovní doby (obecně).

Související dokumenty

Související pracovní situace

Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Překrývání směn
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Sjednání kratší pracovní doby
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Směna a její maximální délka
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené

Související články

Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Změna délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku a právo na dovolenou
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Několik poznámek k pracovní době
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Nová právní úprava pracovní doby zaměstnanců v dopravě
Překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby
Dovolená a svátek
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Překážky v práci na straně zaměstnance
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Pracovní volno k činnosti na dětském táboře nebo sportovním soustředění
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Stanovená týdenní pracovní doba
Rovnoměrná týdenní pracovní doba zaměstnance
Řidič kamionu - pracovní doba, přesčasy, podklady pro mzdu atd.
Vyrovnávací období zaměstnance
Náhradní volno při kratší pracovní době
Mzdový list, odpracované dny, odpracované hodiny
Stanovení týdenní pracovní doby
Zkrácení fondu pracovní doby-dodatek pracovní smlouvy
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Zákoník práce
Změna týdenního úvazku - měsíční mzda
Dohoda o pracovní činnosti a čerpání dovolené
Správná výše týdenní pracovní doby
Dovolená při kratší pracovní době rozdělené pouze na několik dnů v týdnu
Práce o víkendu
Rovnoměrný třísměnný provoz - změna střídání směn
Směnný provoz
Pracovní doba od Po-Pá včetně svátků
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba - přechod na rovnoměrnou pracovní dobu
Zhodnocení doby práce přesčas u kratší pracovní doby