Mzdy a prodej závodu

Plné znění otázky

Akciová společnost A prodává část závodu druhé akciové společnosti B. Součástí prodeje závodu je i převod zaměstnanců, který bude uskutečněn ke dni 31. 3. 2019. Za měsíc březen 2019 společnost A zpracuje mzdy a vyčíslí závazky z mezd včetně odvodů. Tyto závazky budou součástí smlouvy o prodeji závodu. Společnost B tedy bude hradit závazky z mezd za 3/2019 již za společnost A v dubnu 4/2019 s variabilním symbolem a IČ společnosti B? Je možno sjednat mezi společnostmi dohodu o refundaci dovolené?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)

Související články

Co přináší novela zákoníku práce
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Náležitosti mzdového listu
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Neomluvená absence a hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně“
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Otázky a odpovědi k dovolené
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nárok na dovolenou
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené

Související otázky a odpovědi

Překážka na straně zaměstnance a částečná nezaměstnanost
Exekuční srážky ze mzdy od zahájení insolvence
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Přečerpaná dovolená
Neomluvená absence zaměstnance
Výpovědní doba/nárok na dovolenou
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Nemoc, výpověď a nárok na dovolenou
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Čerpání dovolené v den nástupu do zaměstnání
Nadbytečnost, pracovní neschopnost - výše řádné dovolené a odstupného
Krácení dovolené
Výpočet pravděpodobného hodinového výdělku pro proplacení dovolené při skončení pracovního poměru
Nárok na dovolenou při ukončení zaměstnání
Dovolená u dohody o provedení práce
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Čerpání řádné dovolené u dohod

Související předpisy

§ 221 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 338 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 2175 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník