Platformová práce se během několika let stala pevnou součástí trhu práce – pro jedny flexibilním přivýdělkem, pro jiné hlavním zdrojem obživy. Zároveň vyvolává silné otázky o ochraně pracujících, roli algoritmů i odpovědnosti digitálních platforem. Evropská unie dnes nastavuje nová pravidla a státy včetně Česka hledají rovnováhu mezi podporou inovací a pracovně-právní jistotou. O tom, kde končí flexibilita a začíná odpovědnost, mluvíme s paní Veronikou Bush, která vede agendu veřejné politiky pro střední a východní Evropu ve společnosti Wolt.
Nahlédněte do reality platformové práce v rozhovoru s Veronikou Bush ze společností Wolt
Veronika
Bush
Vedoucí veřejné politiky střední a východní Evropy, Wolt
Flexibilita, jistota a realita platformové práce
Wolt často uvádí, že většina kurýrů dává přednost spolupráci na základě OSVČ kvůli flexibilitě. Jak ale přistupujete k těm, pro které se platformová práce stala dlouhodobým hlavním zdrojem příjmu – a flexibilita už sama o sobě nevyvažuje nejistotu například v plánování výdělku?
Lidé mají různé potřeby, a proto je důležité, aby trh práce nabízel různé formy spolupráce a aby legislativní rámec umožňoval volbu mezi zaměstnáním a flexibilními formami práce, po nichž dlouhodobě roste poptávka. Někomu vyhovuje tradiční zaměstnání od 9 do 17 hodin, jinému práce, kde je „sám sobě šéfem“, nebo kombinace více aktivit současně, tzv. job sharing.