Bezpečnostní listy na pracovišti

Plné znění otázky

Dle článku 35 nařízení REACH „Zaměstnavatelé musí umožnit pracovníkům a jejich zástupcům přístup k informacím uvedených v bezpečnostních listech (BL) látek nebo směsí, které pracovníci používají nebo jejichž účinkům mohou být během své práce vystaveni.“ V jaké formě budou BL přístupné (tištěná nebo elektronická verze) je na uvážení zaměstnavatele. Dle zmíněného nařízení REACH je dodavatel v případě změny v BL povinen zaslat aktualizovaný BL všem příjemcům, kterým byly látka nebo směs dodány během předchozích 12 měsíců. Existuje pro dodavatele chemické látky nebo směsi interval pro povinnou aktualizaci BL? A jak postupovat, aby si byl zaměstnavatel jistý aktuálností BL, pro případ, že by dodavatel látky zaměstnavatele z nějakého důvodu o aktualizaci BL neinformoval? Měl by si zaměstnavatel sám hlídat aktuálnost BL? Předpokládám, že pokud ano, interval takové kontroly si určí sám svým interním předpisem - např. 1 × rok. V praxi v chemických provozech může být poměrně složité udržet celou databázi aktuální. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost

Související články

Soulad s GDPR při zajišťování BOZP a PO
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zásady tvorby vnitřních předpisů zaměstnavatele v oblasti BOZP
Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 1. 1. 2023
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Současné trendy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Zaměstnanci pracující pro více zaměstnavatelů
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Změny v mezinárodních předpisech ADR a RID pro přepravu nebezpečných věcí
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Přestávky v práci
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Měnící se svět práce a wellbeing
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Bezpečnost práce strážníků obecní policie
Aktuálně z právních předpisů BOZP
Vůdcovství, komunikace, konzultace a účast zaměstnanců v systémovém řízení BOZP
Mladí lidé a BOZP
Hodnocení rizik u osamoceně pracujícího zaměstnance

Související otázky a odpovědi

Aktualizace směrnic BOZP
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Použití vlastního vozidla při služební cestě
Kalkulace nákladů na praní OOPP
Doplňující otázka k ID: 19905 - DPP a prohlídky ve 2.kat.bez rizika
Vrácení a ztráta osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP)
Práce ve ztíženém prostředí
Praní osobních ochranných pracovních pomůcek (OOPP)
Povinnost odkoupit ochranné pomůcky při ukončení poměru
Dohoda o pracovní činnosti - lékařská prohlídka
Dohody u mladistvých a lékařská prohlídka
Pes na pracovišti
Krácení dovolené, pracovní úraz
Úklidové služby
Bezpečnostní přestávka - zvláštní právní předpisy
Hasicí přístroj v budově
Délka pracovní doby

Související předpisy

§ 101 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 108 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 279 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 280 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce