Archivace pracovních smluv

JUDr. Vlasta Víghová

OaO ID: 28143 Zodpovězeno: 07. 03. 2021

Plné znění otázky

Jak dlouho se musí archivovat pracovní smlouvy? Je to 10 let od ukončení pracovního poměru? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)

Související články

Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Diskriminace na pracovišti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Těhotenství a pracovní poměr
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele

Související otázky a odpovědi

Daň z příjmů FO - příjmy ze zaměstnání
Zdanění příjmu z USA
Daňová sleva na děti
Odměna při dočasné pracovní neschopnosti
Oznamovací povinnost mzdové účetní vůči nadřízenému
Vysokoškolské tituly v pracovněprávní dokumentaci
Přejmenování společnosti
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Skenovaný podpis na pracovní smlouvě
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Výběrové řízení kvůli zaměstnání zaměstnankyně na mateřské dovolené
Vyplnění ELDP
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Nová oznamovací povinnost vůči OSSZ
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Kvalifikační dohoda a ukončení pracovního poměru při rodičovské dovolené

Související předpisy

582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení