Skenovaný podpis na pracovní smlouvě

Plné znění otázky

Je platná pracovní smlouva, kterou předáme fyzicky zaměstnanci s oskenovaným podpisem jednatele společnosti?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Doručování písemností
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu

Související články

Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Diskriminace na pracovišti
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Jak doručovat písemnosti z oblasti bezpečnosti práce?
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Elektronické podpisy v HR
Novela zákoníku práce v bodech
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Související otázky a odpovědi

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Archivace pracovních smluv
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Jmenování na dobu určitou
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Přejmenování společnosti
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Výběrové řízení kvůli zaměstnání zaměstnankyně na mateřské dovolené
Výkaz příjmů u dohody o provedení práce
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Diskriminace v odměňování
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Rozsah nabídkové povinnosti po odvolání vedoucího
Pracovní poměr na dobu určitou
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost

Související předpisy

§ 334 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce