Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru

OaO ID: 45357 Zodpovězeno: 30. 05. 2024

Plné znění otázky

Pracuji v platové sféře. Zaměstnavatel mi dal nový platový výměr od 1. ledna 2024 v závislosti na změnu v odměňování dané legislativou. Následně mě po 5 měsících oslovila mzdová účetní s tím, že mi byl dán špatný platový výměr (byla jsem zařazena do vyššího platového stupně) a jsem povinná omylem vyplacené finance vrátit zpět. Jednalo se zhruba o cca 6 000 Kč. Musím tyto finance vrátit, když jsem nepochybila? Můžu se nějak bránit? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet mzdy
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Kdy musí zaměstnavatel převést zaměstnance na jinou práci
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří

Související otázky a odpovědi

Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
1/2 den dovolené a přesčas ve stejný den
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Pracovní poměr na dobu určitou
Odpovědnost účetní
Nařízení neplaceného volna
Statutární zástupce
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Vyplnění ELDP
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Návštěva u lékaře a placené volno
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
JMHZ: jednatel bez odměny za výkon funkce
Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli
JMHZ: doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce