Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru

Plné znění otázky

Pracuji v platové sféře. Zaměstnavatel mi dal nový platový výměr od 1. ledna 2024 v závislosti na změnu v odměňování dané legislativou. Následně mě po 5 měsících oslovila mzdová účetní s tím, že mi byl dán špatný platový výměr (byla jsem zařazena do vyššího platového stupně) a jsem povinná omylem vyplacené finance vrátit zpět. Jednalo se zhruba o cca 6 000 Kč. Musím tyto finance vrátit, když jsem nepochybila? Můžu se nějak bránit? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Elektronické podpisy v HR
Cesta do zaměstnání

Související otázky a odpovědi

Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
1/2 den dovolené a přesčas ve stejný den
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Odpovědnost účetní
Nařízení neplaceného volna
Statutární zástupce
Pracovní poměr na dobu určitou
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Vyplnění ELDP
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Návštěva u lékaře a placené volno
Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce