Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru

Plné znění otázky

Pracuji v platové sféře. Zaměstnavatel mi dal nový platový výměr od 1. ledna 2024 v závislosti na změnu v odměňování dané legislativou. Následně mě po 5 měsících oslovila mzdová účetní s tím, že mi byl dán špatný platový výměr (byla jsem zařazena do vyššího platového stupně) a jsem povinná omylem vyplacené finance vrátit zpět. Jednalo se zhruba o cca 6 000 Kč. Musím tyto finance vrátit, když jsem nepochybila? Můžu se nějak bránit? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Souběžná činnost
Uplynutí doby
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Převedení na jinou práci
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)

Související články

Novela zákoníku práce stručně v bodech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Cesta do zaměstnání
Elektronické podpisy v HR
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Diskriminace na pracovišti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU

Související otázky a odpovědi

Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
1/2 den dovolené a přesčas ve stejný den
Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Vyplnění ELDP
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Nařízení neplaceného volna
Statutární zástupce
Odpovědnost účetní
Pracovní poměr na dobu určitou
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Povinnost oznámit přiznání důchodu zaměstnavateli
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Dohoda o provedení práce – rozvrh práce
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce