Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy

OaO ID: 53495 Zodpovězeno: 28. 06. 2025

Plné znění otázky

Aby se předešlo neustálému vyjednávání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem při povolování home officu, chceme rovnou do pracovní smlouvy sjednat vedle místa práce - Praha, i adresu trvalého bydliště zaměstnance, např. Litoměřice, Hlavní 55. Co je třeba vyřešit - BOZP a PO, smlouvu, že za HO nevyplácíme finance, máme, určit pro účely cestovních náhrad - pravidelné pracoviště?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Výpočet mzdy
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nová právní úprava dovolené
Soulad s GDPR při zajišťování BOZP a PO
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Převedení zaměstnance na jinou práci
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Pracovněprávní aktuality za období 6. 1. až 13. 2. 2026
Pracovněprávní aktuality za období 3. 11. až 4. 12. 2025
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Co přináší novela zákoníku práce
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Exekuce a odstupné
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017

Související otázky a odpovědi

Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Bezpečnostní listy na pracovišti
Délka pracovní doby
Zaměstnávání na Slovensku českou společností II
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Práce ve ztíženém prostředí
Aktualizace směrnic BOZP
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Výpočet pravděpodobného výdělku pro odstupné a odchodné při skončení pracovního poměru
Učitel na lyžařském kurzu
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Cestovní náhrady v cizí měně u dohody o provedení práce
Pojištění odpovědnosti a nepeněžní plnění

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce