Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele

Plné znění otázky

Je možné u jednoho zaměstnavatele uzavírat pracovní smlouvy na různé délky pracovního poměru (např. skladník u nástupu dostane pracovní smlouvu na dobu určitou a prodavačka dostane při nástupu dobu neurčitou)? Není to diskriminační, nemusí to ani být stanoveno vnitřním předpisem? Platí v tomto případě, že když pracovní smlouvu podepíší obě strany, tak tím vyjadřují souhlas s podmínkami smlouvy? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Vstupní lékařská prohlídka
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Dočasné přidělení zaměstnance
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné

Související články

Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Diskriminace na pracovišti
Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace
Informování a projednání u zaměstnavatelů
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Náležitosti mzdového listu
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Compliance program jako nezbytný pomocník společnosti
Stres a šikana jsou na pracovištích stále přehlíženy
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce

Související otázky a odpovědi

Neomluvená absence zaměstnance
Úraz na pracovišti
Náhrada mzdy za rehabilitaci
Diskriminace v odměňování
Jmenování na dobu určitou
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Pracovní poměr na dobu určitou
Odvod pojistného na sociální pojištění
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Archivace pracovních smluv
Den nástupu
Skenovaný podpis na pracovní smlouvě
Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Mzdy a prodej závodu
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci
Přejmenování společnosti
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Pracovní poměr společníka v. o. s.

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce