Poskytování informací o zaměstnání - ELDP

OaO ID: 31357 Zodpovězeno: 07. 06. 2022

Plné znění otázky

V poslední době se velmi často vyskytují žádosti zaměstnanců o poskytnutí ELDP, případně jiných dokladů o zaměstnání, přičemž jejich pracovní poměr skončil před 20 a více lety. Některé dokumenty ani nemáme k dispozici, protože v té době nebyla povinnost vystavovat. Existuje nějaké lhůta, po jejímž uplynutí zaměstnavatel nemusí dokumenty poskytnout a případně taxativní vymezení, které dokumenty poskytnout musíme?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená po mateřské dovolené
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Odstupné a zdravotní pojištění
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Těhotenství a pracovní poměr
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Pracovní podmínky těhotných zaměstnankyň

Související otázky a odpovědi

Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené
Řádná dovolená v průběhu rodičovské dovolené
Náhrada ušlého výdělku a exekuce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023
Vyplnění ELDP
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
Příspěvek na produkty spoření na stáří u 3. rizikové kategorie
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Dohody o provedení práce uzavřené jen pro případ výpomoci a povinnosti zaměstnavatele
Hlášení zaměstnavatele při ukončení pracovní neschopnosti
Zápočtový list a ELDP při dohodě o provedení práce
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Smrt OSVČ - zaměstnavatele
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ, který má jen DPP
Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Kooperativa - Zákonné pojištění zaměstnavatele

Související předpisy

563/1991 Sb. o účetnictví
582/1991 Sb. o organizaci a provádění sociálního zabezpečení