Zdravotní (potravinářský průkaz)

JUDr. Petr Bukovjan

Ing. Ivana Pilařová

OaO ID: 27483 Zodpovězeno: 04. 01. 2021

Plné znění otázky

Zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci, aby si vyřídil u lékaře zdravotní (tzv. potravinářský) průkaz. Je povinen zaměstnavatel uhradit zaměstnanci poplatek, který uhradil lékaři za vyřízení toho průkazu? Upravuje tuto problematiku nějaký právní předpis?

 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce

Související články

Náležitosti mzdového listu
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Těhotenství a pracovní poměr
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Novinky v oblasti zaměstnávání mladistvých po flexinovele
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele

Související otázky a odpovědi

Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Snížení mzdového výměru
Peněžitá pomoc v mateřství - ochranná lhůta
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Povinný příspěvek na stáří a potvrzení o zdanitelných příjmech
Vyživující osoba pro účely JMHZ a pro účely prohlášení poplatníka
Kompenzace za nevyplacené odstupné
Souběžné pracovní poměry u téhož zaměstnavatele
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Penzijní připojištění u dohody o provedení práce
Typ daně u příjmu po skončení pracovního poměru
Učitel AJ na DPČ
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Postup v případě úmrtí zaměstnance při uplatnění pohledávky
Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele
Evidence manželek a manželů v JMHZ
Více DPP u více společností v roce 2026
Roční zúčtování u brigádníků na DPP
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele

Související předpisy

§ 19 odst. 1 zákona č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů
§ 24 odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 7 písm. c) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů