Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce

OaO ID: 46025 Zodpovězeno: 17. 07. 2024

Plné znění otázky

Máme zaměstnankyni na DPP, která mi nepravdivě vyplnila formulář, zda na ni je vedena exekuce nebo insolvence. Bohužel jsem celou mzdu poslala na účet zaměstnankyně a neprovedla jsem srážku ze mzdy, následně jsem zjistila, že je na ni vyhlášena insolvence. Zaměstnankyně pak podává insolvenčnímu správci přehled příjmů a odvod si provede ona, nebo jak v tomto případě mám postupovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doručování písemností
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Exekuce a odstupné
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Zaměstnanec v exekuci
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2020, postup při provádění srážek ze mzdy a některé změny insolvenčního zákona
Souhrn změn v exekučních srážkách a některých dalších změn od 24. 4. 2020
Diskriminace na pracovišti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Související otázky a odpovědi

Odpovědnost účetní
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Exekuce a odstupné
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Exekuce/odstupné
Exekuce
Práva exekutora
Součinnost zaměstnavatele s exekutorem
Exekuce na zaměstnance
Dohoda o provedení práce a exekuce
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Vyplnění ELDP
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Návštěva u lékaře a placené volno
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Úklidové služby

Související předpisy

182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)