Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce

Plné znění otázky

Máme zaměstnankyni na DPP, která mi nepravdivě vyplnila formulář, zda na ni je vedena exekuce nebo insolvence. Bohužel jsem celou mzdu poslala na účet zaměstnankyně a neprovedla jsem srážku ze mzdy, následně jsem zjistila, že je na ni vyhlášena insolvence. Zaměstnankyně pak podává insolvenčnímu správci přehled příjmů a odvod si provede ona, nebo jak v tomto případě mám postupovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka
Pracovní posudek
Přeložení
Potvrzení o zaměstnání
Převedení na jinou práci
Odvolání
Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Exekuce a odstupné
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Zaměstnanec v exekuci
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2020, postup při provádění srážek ze mzdy a některé změny insolvenčního zákona
Souhrn změn v exekučních srážkách a některých dalších změn od 24. 4. 2020
Diskriminace na pracovišti
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Těhotenství a pracovní poměr
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Související otázky a odpovědi

Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Odpovědnost účetní
Exekuce/odstupné
Exekuce a odstupné
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Dohoda o provedení práce a exekuce
Exekuce
Práva exekutora
Součinnost zaměstnavatele s exekutorem
Exekuce na zaměstnance
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Vyplnění ELDP
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Zaměstnávání na Slovensku českou společností II
Poskytování informací o zaměstnání - ELDP
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance

Související předpisy

182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)