Insolvence u zaměstnance pracujícího na dohodu o provedení práce

Plné znění otázky

Máme zaměstnankyni na DPP, která mi nepravdivě vyplnila formulář, zda na ni je vedena exekuce nebo insolvence. Bohužel jsem celou mzdu poslala na účet zaměstnankyně a neprovedla jsem srážku ze mzdy, následně jsem zjistila, že je na ni vyhlášena insolvence. Zaměstnankyně pak podává insolvenčnímu správci přehled příjmů a odvod si provede ona, nebo jak v tomto případě mám postupovat?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Exekuce a odstupné
Souběh funkcí z pohledu pracovního a daňového práva
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Zaměstnanec v exekuci
Parametrické údaje pro srážky ze mzdy v roce 2020, postup při provádění srážek ze mzdy a některé změny insolvenčního zákona
Souhrn změn v exekučních srážkách a některých dalších změn od 24. 4. 2020
Diskriminace na pracovišti
Diskriminace v pracovněprávních vztazích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Ukrajinští zaměstnanci odcházející na základě povolávacích rozkazů a pracovněprávní souvislosti
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Související otázky a odpovědi

Odpovědnost účetní
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Poslední mzda zaměstnance – při nemoci, neplaceném volnu a přečerpání dovolené
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Exekuce a odstupné
Exekuce/odstupné
Dohoda o provedení práce a exekuce
Exekuce
Práva exekutora
Součinnost zaměstnavatele s exekutorem
Exekuce na zaměstnance
Vyplnění ELDP
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Škoda způsobená zaměstnancem zaměstnavateli
Návštěva u lékaře a placené volno
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Nařízení neplaceného volna

Související předpisy

182/2006 Sb. o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon)