DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu

Plné znění otázky

Máme v kolektivní smlouvě uvedeno, že zaměstnavatel poskytne zaměstnancům v pracovním poměru peněžitý příspěvek na stravování za každý odpracovaný den/směnu, která trvá nejméně 4 hodiny. Pokud jsme ho poskytovali zaměstnancům na DPP/DPČ , uvedli jsme toto do smlouvy či vystavili dodatek ke smlouvě, ve kterém bylo výslovně uvedeno poskytnutí tohoto nebo dalších benefitů (auto, notebook atd.). Nyní, s novelou zákoníku práce, se nemůžeme dopátrat toho, zda musíme všem dohodářům dávat stravenkový paušál, a to bez vystavení dodatku ke smlouvě. V pracovní smlouvě nemáme přesně uvedeny směny zaměstnance, ale uvádí se např.„rozsah do 300 hodin v roce“ nebo u dpč „polovina týdenní pracovní doby organizace“. VOD se přikládá s příkazem k výplatě dohody (existuje i plán směn). Právní výklady ze školení nejsou jednotné. Můžete, prosím, poradit?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce

Související články

Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Odměna z dohody o provedení práce
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náležitosti mzdového listu
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Obliba home-office v Evropě roste
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Jaké jsou formy průměrného výdělku?

Související otázky a odpovědi

Srážky ze mzdy
Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež
Nájemní smlouva
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
Penzijní připojištění u dohody o provedení práce
Mimořádná odměna k dohodě o provedení činnosti
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Učitel AJ na DPČ
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Zaměstnanecké benefity
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Sleva na poplatníka u zaměstnankyně pobírající rodičovský příspěvek
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Stravenky a práce přesčas
Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Odměna po ukončení pracovního poměru
Odměna u dohody o provedení práce

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 24 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů