Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19

Plné znění otázky

Pokud zaměstnanec čerpal v průběhu roku 2020 ošetřovné z důvodu uzavření školy, je možné krátit jeho dovolenou po 100 pracovních dnech? Je jiný postup u ošetřovného u dětí mladší 10 let a jiný u dětí 10-13 let?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Výměra dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Dovolená po mateřské dovolené
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce

Související články

Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Povinné testování zaměstnanců
Krácení dovolené v roce 2021
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
Jak správně zkrátit dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dodatková dovolená v příkladech
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny

Související otázky a odpovědi

Snížení mzdového výměru
Nárok na dovolenou za rok 2019 a 2020
Prohlášení a povinnost podat přiznání
Stará dovolená vs Kurzarbeit
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Krácení dovolené z důvodu částečné nezaměstnanosti
Čerpání řádné dovolené při uzavření poboček kvůli koronaviru
Návrat zaměstnance z vysoce rizikové země (covid-19)
Krácení dovolené při uzavření provozoven státem
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Krácení dovolené a ošetřovné
Nevyčerpaná dovolená
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
Antivirus, ošetřování člena rodiny kvůli epidemii covid-19
Nárok na dovolenou za rok 2021
OČR člena domácnosti pro vznik práva na dovolenou
Karanténa po návratu z dovolené od 9.7.2021
Nárok na řádnou dovolenou
Neomluvená absence zaměstnance
Dovolená
Krácení dovolené, pracovní úraz
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách

Související předpisy

§ 216.2 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 223.1 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce