Snížení mzdového výměru

Plné znění otázky

Z důvodu nynější špatné situace způsobené vládními opatřeními kvůli Coronaviru, firma nemá na výplaty v takové výši, jaké byli do teď. Zaměstnanci mají smlouvu a k tomu zvlášť mzdový výměr. Lze nějak snížit mzdový výměr, a to i bez souhlasu zaměstnance? Slyšela jsem názor, že pokud dodržíme minimální zaručenou mzdu, tak je to možné i v případě, kdy by zaměstnanec nepodepsal, ale byl by tento mzdový výměr předán za účasti svědka. Moje otázka tedy zní, zda je opravdu možné snížit mzdový výměr bez souhlasu a za jakých podmínek (jakou formou).

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Mzda za práci přesčas
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Minimální mzda
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení

Související články

Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví
Splatnost mzdy (nejenom) za práci přesčas
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Aktuální změny v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Problémy mzdové účetní
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy

Související otázky a odpovědi

Zaokrouhlování vyúčtování zahraničních pracovních cest zaměstnanců
Prohlášení a povinnost podat přiznání
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Vzdělávací program
Mzda zaměstnancům malé s. r. o. v období celorepublikové karantény kvůli koronaviru
Výplata mzdy po úmrtí zaměstnance
Přechod z měsíční mzdy na hodinovou
Náhrada za svátek - žádost Antivirus
Náhradní volno, výpočet mzdy
Karanténa - náhrada mzdy
Pozitivní antigenní test při nástupu do zaměstnání
Zaručená mzda při překážkách v práci Antivirus
Antivirus A+ 31. 5. 2021
Očkování zaměstnance proti covid-19 a pracovní volno
Dosažená mzda pro práci přesčas - definice
Plánování směn a práce přesčas
Náhrada mzdy kvůli výpadku poptávky po službách v důsledku opatřením proti Covid-19
Hodinová mzda
Program Antivirus a omezení zakázek
COVID - program antivirus a náhrady odměny jednatele
Program Antivirus - náhrady mzdy u zaměstnanců hotelu
Příspěvek Antivirus
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu

Související předpisy

§ 110 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 113 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 334 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce