Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum

Plné znění otázky

Je možné poskytovat zaměstnancům, kteří dosáhnou pracovního výročí či životního jubilea, nepeněžní benefit ze sociálního fondu v souladu se ZDP (tzn. rekreace, vstupenky do divadla, pořízení zboží nebo služeb zdravotního nebo léčebného charakteru atd.) jako daňově uznatelné plnění, samozřejmě při dodržení ročního limitu 21 983 Kč na zaměstnance? Jsme územně samosprávný celek, pravidla FKSP se nás netýkají, máme vytvořen sociální fond, máme uzavřenou kolektivní smlouvu, v té bychom to samozřejmě náležitě ošetřili.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Souběžná činnost
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Trest vyhoštění cizince
Vstupní lékařská prohlídka
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ

Související články

Náležitosti mzdového listu
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Odměna z dohody o provedení práce
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Obliba home-office v Evropě roste
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Některé problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Co přináší novela zákoníku práce
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020

Související otázky a odpovědi

DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Krácení dovolené za rok 2020 při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Daňové zvýhodnění na dítě od 26 let
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
Limit nedaněného daru pro zaměstnance
Zaměstnanecké benefity
Vedení evidence zaměstnaneckých benefitů
Příspěvek zaměstnavatele na školné dítěte svého zaměstnance
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Započtení příspěvku na stravování z FKSP do limitu 116,20 Kč
Limit osvobozeného příjmu a náklady na zprostředkování a dopravu poukázek
Souběh příspěvku na stravování a stravného při pracovní cestě
Stravenky a práce přesčas
Služební vozidlo k soukromému užití
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Příspěvek na stravování – osvobození příspěvku od daně
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké výhody – stravování
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Příležitostný příjem - brigádníci v galerii
Použití firemního automobilu pro soukromé použití

Související předpisy

§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů