Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele

Plné znění otázky

Společnost s r .o. zvažuje přijmout důchodkyni na DPP (šlo by o její jediný pracovní poměr). V současné změti změn je popravdě nepřehledné, jaké povinnosti by s tím byly spojeny? Její příjem se předpokládá okolo 7,5 tis měsíčně, bude tato částka zatížená nějakými odvody? O nutnosti měsíčních hlášení ČSSZ víme, pojily by se s tímto i nějaké další povinnosti? Případně existuje nějaká jednodušší varianta ve smyslu méně povinností vůči státu vs minimum odvodů z její mzdy?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Dohoda o provedení práce
Trest vyhoštění cizince
Určení daňové rezidence
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Dohoda o pracovní činnosti
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Vstupní lékařská prohlídka

Související články

Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2017
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2017
Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce

Související otázky a odpovědi

Změny v odvodu sociálního a zdravotního pojištění u dohod o provedení práce
Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění
DPP a zákonné příplatky od 1. 10. 2023
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Limit 300 hodin u dohody o provedení práce
Bezprostředně navazující dohoda o provedení práce
Zdanění a odvody na pojistné u mzdy ve výši 5 000 Kč
Nadlimitní stravenkový paušál a náhrada při dovolené a nemoci, ELDP, daně
Dohoda o práci na dálku se zaměstnancem žijícím na Slovensku
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Přihlašování zaměstnanců na DPP na správu sociálního zabezpečení
Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Odchodné - zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů
Dohoda o pracovní činnosti a odvod sociálního pojištění
Sleva na poplatníka u zaměstnance ze Slovenska
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Dohoda o provedení práce a předčasný starobní důchodce
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ, který má jen DPP
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené

Související předpisy

§ 96 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce